社員クチコミ（27件）
株式会社ウィルオブ・パートナー（旧：株式会社リフカム）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.5
- コロナ前から元々フルフレックス・フルリモートだった。 とはいえ基本的には出社して10...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 5.0
- 入社を決めた理由： PMF前の伸び代のある事業に対して、思いっきり挑戦をしてみたいと...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 5.0
- 調整しやすい環境ではあるが、仕事が好きでプライベート時においても、仕事のことを考えて...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 5.0
- 働きがい： まだないマーケットに対して、どのように事業展開をすれば良いかを考え、提案...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- ワークライフバランスに関しては大変調整しやすい。特にエンジニア職を中心として、プライ...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- 入社を決めた理由： 未経験職種への挑戦だったため、そのチャンスを得られそうだったため...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- 裁量が広いことの裏返しとして、代表にビジネス戦略というものが明確になく、各メンバーに...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.5
- 働きがい： ・経営陣も含めて20〜30代の若いメンバーが多いが基本的にみんな優秀で「...
- 回答者 カスタマーサクセス部、カスタマーサクセス、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.0
- 強み： ビジネスも開発も、個人として優秀でかつ協業意識も高いメンバーがそろっているの...
- 回答者 カスタマーサクセス部、カスタマーサクセス、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.0
- 時短の方、子育てをしながら働く従業員も多い。 フルフレックスタイム制度で、働く時間を...
- 回答者 カスタマーサクセス部、カスタマーサクセス、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.0
- ビジョンマッチした人を採用しているので、一体感がある。 全員中途入社でスタートアップ...
- 回答者 経営企画室、室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.3
- 働きがい： 手を挙げればどんどん新しい仕事ができるチャンスがある 成長・キャリア開発...
- 回答者 経営企画室、室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.3
- 入社を決めた理由： 「理念」と「事業（マネタイズ）」のバランスがよい SaaSなので...
- 回答者 経営企画室、室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.3
- 強み：SaaS リファラル採用という、これから媒体採用、人材紹介採用が伸び悩む中、今...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 5.0
- より、現場業務を任せて、事業方針や大きなビジョンを実現する方向にコミットしてもらえる...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- ビジネス戦略構築に長けた経営メンバーを採用し、自身は営業に徹すること...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- 代表含め若いメンバーが多く、基本的には風通しが良い。ただ自身のパフォーマンスが悪いと...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- 業績悪化によって少なくなってしまいましたが、以前は子持ちの女性も多く働いていました。...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.5
- 女性だからといって機会が与えられないといったこともなく、至って平等 そのため、比較的...
- 回答者 カスタマーサクセス部、カスタマーサクセス、メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.0
- 入社を決めた理由： リファラルが採用手段の1つとして影響力を持つと、人と企業の適切な...
- 回答者 経営企画室、室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.3
- 基本、定時であがる人が多く、20時を過ぎて残っている人はほとんどおらず、土日出勤もな...
- 回答者 経営企画室、室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 4.3
- 基本定時で帰れる。 子供が病気のときは自宅勤務可。 育児休暇に入った社員がいる など...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 5.0
- 男性も女性も関係なく、フラットに評価される組織文化がある。...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 5.0
- 誰もが手を上げれば挑戦できる組織。...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウィルオブ・パートナー（旧：リフカム） 3.0
- 働きがい： 裁量が広く新しいことにチャレンジしやすいこと...
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