社員クチコミ（15件）
株式会社DIプロ
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- 含み残業があるのに給料が低い。ただ地元に特化した企業ですしさらにはオフィスもとてもき...
DIプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- みなし残業のため残業せずに帰る方が基本お得であるが周りの雰囲気が帰れない雰囲気を醸し...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- 育休はとってる人も少なくはなかった。その後も時短で働き続ける人も多いため何かと柔軟に...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- 強み： 第一テレビがなくならない限り強い 弱み： テレビが衰退していくので今後はどう...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- 働きがい： あくまでも年功序列 成長・キャリア開発： テレビに未来がないので成長はど...
DIプロの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- おおよそ、部署のやることを全てやり尽くした。これ以上、ここにいたとしても、自分の成長...
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- 働きがい： 働きがいはある。ローカルのマスコミとして、県民にテレビ放送という部分から...
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- 部署による。 シフト制が多く、自身でのコントロールによるが、バランスが取りづらい場所...
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- 子どもを産んで戻ってくる人はいるが、その後やめる傾向にある。 もちろん、そのまま勤め...
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- 入社を決めた理由： 紹介による。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 転...
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- 強み： 静岡第一テレビがなくならない限りなくならない。転勤はなく、基本静岡第一テレビ...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- 入社を決めた理由： 第一テレビというネームで決めてしまった。...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- 残業が多いためプライベートは犠牲になる...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、DIプロ 2.5
- いろんなメディアに挑戦してほしい...
- 回答者 情報部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、DIプロ 2.4
- 静岡第一テレビありき。役員は静岡第一テレビの局員である。...
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