社員クチコミ（17件）
太平洋製糖株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
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- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 働きがい： やる気のない社員が多く、だんだんやりがいがなくなります。 何より役員、管...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 正当な理由なく全くの別部門に配置転換されました。重大なトラブルで会社がいつ潰れてもお...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 入社を決めた理由： 専門的な職種、立地の通いやすさから選びました。 「入社理由の妥当...
- 回答者 製品課、砂糖製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.3
- 入社を決めた理由： 高校新卒にしては基本給が高く設定されていたこと。 「入社理由の妥...
- 回答者 製品課、砂糖製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.3
- 年功序列色が強すぎる点。ぼちぼちで上司に気に入られさえすれば出世できる風土に嫌気がさ...
- 回答者 製品課、砂糖製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.3
- 働きがい： 働きがいは、頑張って結局上長の好みによるところなのと、数字として実績が分...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太平洋製糖 2.8
- 強み： 幅広い業界で使用される原料工場ですので、一つの業種が不調でも他の業種が好調な...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太平洋製糖 2.8
- 働きがい： 部署内はもちろん、他部署との連携が重要となるため、チームで何かを成し遂げ...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太平洋製糖 2.8
- 入社を決めた理由： 希望の業種、職種であったことと、立地。転勤がないこと。 「入社理...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太平洋製糖 2.8
- 人手不足かつ教育体制がなっていないので、担当業務によっては誰も助けてくれません。好き...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 強み： ないです。 弱み： 人材育成に難あり。衰退業界なので有望な新人は来ませんので...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 女性には酷です。...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 良くも悪くも古いです。経験、度胸、カンで仕事をしている状態です。...
- 回答者 製品課、砂糖製造業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.3
- 年功序列、販社からの移転組の出世優先なイメージが拭えない。今後のプロパー社員の活躍に...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太平洋製糖 2.8
- 産休育休取得実績ができたが、業務のフォローが出来ていない。 復帰後に挽回する熱意がな...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、太平洋製糖 2.0
- 法律のおかげで有給も取れるようになりました。...
- 回答者 品質管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、太平洋製糖 2.8
- 良くも悪くも古い企業。上役も同じ空間にいるので、「社長？見たことない」とはなりません...
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