社員クチコミ（265件）
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
- 組織体制・企業文化（39件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（42件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（48件）
- 回答者 技術開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.8
- 働きがい： 半導体製造装置メーカーとして、現在の世界のトレンドや流れと強くリンクして...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.0
- 入社を決めた理由： 電子部品、工作機械、半導体製造装置の3業界を志望し、内定が出た中...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.8
- 年功序列の組織体制であり挑戦して大きな成果を出さずとも、挑戦をせず失敗しないように業...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 強み： 世界最大手の半導体顧客に入り込んでいること。 洗浄機種において世界トップシェ...
- 回答者 機械設計、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 仕事内容が一度慣れたら単調なため、キャリアアップに結びつかないと判断したため。 具体...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.8
- 入社を決めた理由： 残業時間の少なさと平均年収の高さ 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 入社を決めた理由： 成長産業であったこと。また、働く環境として社員を大事にしているよ...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.1
- 働きがい： 部署によると思うが、開発予算は潤沢でやりたい事はやらせてもらえるので、積...
- 回答者 営業管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 入社を決めた理由： 事業領域を複数持ち、各分野でのシェアがあることをメリットと感じた...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.6
- 入社を決めた理由： 友人の紹介を受けて入社しました。 私はエンジニアとして市場価値と...
- 回答者 プロセス開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.5
- 強み： 半導体製造装置を取り扱っていること。洗浄装置、熱処理装置、コーターデベロッパ...
- 回答者 研究調査部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 4.4
- 働きがい： 製品がこの世に出回るのを見れないのが少し残念ではあるが、多くのデバイスに...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 半導体製造装置業界でも、洗浄工程は工程数が多いのでそのシェアを多...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 働きがい： 成長はほぼ無い。給与水準は非常に高いため、ある程度の決められた業務をこな...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 入社を決めた理由： 半導体装置という点では、シェアが高い会社ではある。認識すべきは最...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.6
- ホールディングスが持株会社として他に事業会社と機能会社が6社ある。大日本スクリーン製...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.3
- 働きがい： トップダウンによる開発がほとんどのため、働きがいは感じない。 あらかじめ...
- 回答者 事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 働きがい： 世の中のインフラ開発に携わっていると感じることができる。特に昨今は半導体...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 働きがい： 自分が設計したものやシステムが実際に動いたときに感動する。他者からの称賛...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 女性も働き続けやすいように思います。事務系(管理系)はもちろん、技術系でも女性エンジ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.0
- 強み： 世界シェア1位の製品を複数保有しており、一定のブランド力があります。既存の大...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.8
- 働きがい： 働き甲斐を感じている人がどれ程居るか不明。 客観的に見てモチベーションは...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.9
- 入社を決めた理由： 平均年収が比較的高く、日経225の構成企業であったため。 また、...
- 回答者 開発部、設計開発、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 2.5
- 弱み： 基本、協力企業に設計を依頼しているため個々の技術力は身につきにくい。また納期...
- 回答者 プロセスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、SCREENセミコンダクターソリューションズ 3.3
- 入社を決めた理由： 洗浄装置におけるシェアが世界一。 液晶パネル製造装置においても世...
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