社員クチコミ（8件）
株式会社オリオンズ
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 入社を決めた理由： 前職の客先常駐での仕事では社内の方と協働する機会がほとんどなかったため、少人数のベンチャーに興味を持った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ■...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 社内ルールの明確化をすべき。 総務等を作るべき。(何をするも社長を通して連絡する必要...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 強み： 社長のワンマン経営なので社長の腕次第では会社が上向くかも。 弱み： 現在はSES業が主な仕事内容で、客先への一人常駐とのグレーな経営を行っているので、社員のモチベーション...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- コロナ渦で在宅待機が多くなり、放置される期間が増え、今後のキャリアが不安になったため...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 社内に男性しかいなかったため不明。...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 放任主義なのでプライベート等を重視することはできる。...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 働きがい： 特になし。 成長・キャリア開発： 一人での客先常駐のため精神が鍛えられる...
- 回答者 アウトソーシング、ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリオンズ 2.0
- 社長のワンマン経営。放任主義。...
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