社員クチコミ（55件）
秋田エプソン株式会社
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 4.1
- 残業・休出も日勤のみの職場ではたびたびあるが、毎週というほどでもないので 週休2日ガッツリ休める時が多い。 夜勤ありの交代制の...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 4.1
- 強み： 秋田県南の会社の中では特に従業員の健康支援が手厚く、一人ひとりの労働力をとても大切にしている。 （辞めて別会社に再就職...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 4.1
- 有給も取りやすく、年度内で余った有給も次年度に繰り越せる。 繰り越した有給は通院・子供の授業参観等に使える。 産休・育休も取り...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 4.1
- 働きがい： 月／1件以上提出の改善提案で、効果金額に応じて報奨金が貰えること。 正社員は等級ごとに職務フレームがあり、フレーム...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田エプソン 2.8
- 何故、役職になっているのか不明な人が多数いる。 一回、課長/部長になると役職定年まで居座る場合が多い。 何か悪いことをしない限...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田エプソン 2.8
- 強み： 特になし 弱み： 今後もプリンターが売れ続けるとは思えない。売り上げの大部分をプリンター部品が占めているため、プリンタ...
- 回答者 マシンオペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田エプソン 2.8
- 登用制度の在り方を考えて欲しい。 作文をかけて喋れれば誰でも受かるのはもう古い。 仕事出来なくても登用試験を受けられる。 上の...
- 回答者 マシンオペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田エプソン 2.8
- 強み： コロナ禍で忙しくなった。 弱み： 人がすぐ辞める。 社長がワンマン。 社内恋愛。 病む人が多い。上司と合わずに辞める人...
- 回答者 マシンオペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、秋田エプソン 2.8
- 女性キャリアを育てようとしてるが、そもそも仕事が出来なくても等級があがればキャリア育成になる。 休みやすいが子育てしてる人には...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、秋田エプソン 3.3
- 働きがい： 自分のやりたいことを後押ししてくれたため、とてもやりがいを感じていた。上司や周囲のサポートにより、新しいことに取り...
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、秋田エプソン 3.3
- 周りの男性と対等に働けていたと思う。工場なので女性も多く活躍していた。役職についている女性はいなかったと記憶しているので、昇進...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田エプソン 10年以上前 2.4
- 体調を崩して休む人がたくさんいます。また働くお母さんも半数以上の為、現場の不満や悪態に屈しない人は有休や早退出来ていました。た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田エプソン 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由： 秋田県内で大手企業のネームバリューに惹かれて入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田エプソン 10年以上前 2.4
- キャリアアップ出来るのは上司にかわいがられている人と大学卒業している人、管理職は残業して帰るのが当たり前なので早く帰るとアレコ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、秋田エプソン 10年以上前 2.4
- オペレーターとしての職務を遂行することに苦痛がない人は、働きやすいと思います。やりがいはないかもしれませんが、有休を取りやすい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 4.1
- 入社を決めた理由： 前に在籍していた会社が統合した為。 統合してさらに保障や社員の健康管理等に手厚くなったと思うので、統合前に...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 4.1
- 夜勤ありの職場に移籍したが、途中で家事都合で夜勤ができなくなったため。...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田エプソン 2.8
- 成長・キャリア開発： 現代にそぐわない社内教育・研修が多い。 必ずしも上司が専門的な知識を有しているわけではないので、相談する...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田エプソン 2.8
- 入社を決めた理由： 特になし。居住地から近場かつ2次募集で残っているのが、この会社し...
- 回答者 製造技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、秋田エプソン 2.8
- 製造職場の場合、繁忙期の差が大きいため、バランスの調整はしにくい面もあると思う。 職場によっての差が大きい。(工場管理/品質保...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田エプソン 2.3
- 働きがい： 製造業の一連の業務が体験でき、勉強になりました。 成長・キャリア開発： 個人の成長は、仕事を熱心に取り組むと自ずと...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田エプソン 2.3
- 強み： 地域の製造業では最も会社規模が大きく、雇用が安定しているところが強みだと思います。 弱み： 人の出入りが激しく、業務も...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田エプソン 2.3
- 給与が少なかったです。非正規だと一人では暮らしていけないと感じました。 正社員登用試...
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、秋田エプソン 2.3
- 会社は大きくなっているので、社会に必要とされていると思います。 非正規雇用の扱いがう...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、秋田エプソン 2.6
- 働きがい： 年間目標が設定されており、その目標に向かって部署全員一丸となって達成しようとする雰囲気がありました。 成長・キャリ...
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