女性の働きやすさ（2件）
株式会社Huber.
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 観光インフラ事業、企画、コーディネーター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Huber. 2.9
- 三分の一程度が女性社員で、男女の垣根などは全くない。 が、スタートアップのため、一部の部署は代休や振休が溜まっており、産休や育...
- 回答者 観光案内所、観光案内所スタッフ、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Huber. 3.3
- 店長のポジションは男性の場合は、女性ならではの体調不良などは伝えにくい。 ただ、聞こ...
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