社員クチコミ（44件）
株式会社セントラル（不動産）
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 アミューズメント、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- 強み： スキル等なくてもある程度の給料が担保されている。管理職に上がらなければワーク・ライフバランスも調整可能 弱み： 社内政...
- 回答者 アミューズメント、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- マネージャークラスまでだと時間も多少余裕ができる、わりと好きな日に休める。店長クラスになると働き方が変わる。上司によっては休日...
- 回答者 アミューズメント、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- 働きがい： 接客した時のお客様からのありがとうなどは実際うれしい。店舗経営に携わってくると大きなお金が動く世界なので考えて行動...
- 回答者 アミューズメント、管理、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- 体育会系。良くも悪くも経営者のワンマン経営なので1番大事なのは社内政治。社内政治さえできればそれほど実力がなくてもそれなりには...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 4.5
- 女性社員のみの会議も定期的に行われており、その中で女性が働きやすいような環境づくりがされている。 また女性社員ならではの強みを...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 4.5
- 入社を決めた理由： 人事部以外に現場社員も採用活動に携わっており、他法人と比較すると入社後どのように仕事するかのビジョンは実際...
- 回答者 一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 4.5
- 働きがい： 人と接することが好きだった自分は社内外問わず、日々たくさんの人と接することができ楽しく仕事ができた。 一つ一つ新し...
- 回答者 パチンコ事業部、ホールスタッフ、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- 業界の規模、市場の低下が顕著。 大きいところは体力はあるが、各法人が展開してる事業展開は基本ぱちんこと不動産の二本柱。先見性の...
- 回答者 パチンコ事業部、ホールスタッフ、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- 女性への人事評価に関して、社員が皆疑問を抱えている。 仕事のできる女性社員は一部いるが、大半は遊びみたいな感覚て働かれて迷惑。...
- 回答者 パチンコ事業部、ホールスタッフ、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- とにかくいいやつが辞めてく会社なので、組織体制は崩壊に向かってます。 優秀な人材を団体でヘッドハンティングして全体的に意識改革...
- 回答者 パチンコ事業部、ホールスタッフ、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 2.3
- 営業時間が長いので、2交代制。 休みをまたがずに早番か遅番が入れ替わる場面もあるのでしんどい。 特に遅番に多く振られるので、生...
- 回答者 遊戯事業、ホール、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル（不動産） 2.9
- 定年までやっていくビジョンがみえない 技術も特に必要なく 社長の的になると、上位役職者でも吊し上げをくらい耐えきれない人は辞め...
- 回答者 遊戯事業、ホール、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル（不動産） 2.9
- トップのワンマン会社 目立ったもの勝ちの体育会系 仕事の出来る出来ないではなくバイトにどれだけ人気があるか？＝評価になる そも...
- 回答者 遊戯事業、ホール、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セントラル（不動産） 2.9
- 成長・キャリア開発： 資格も無ければ技術もいらない 長期的に働く仕事では無いと思う...
- 回答者 接客サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セントラル（不動産） 10年以上前 2.9
- 働きがい： 在職当時の評価制度は、やるべき事をしっかりやっていればそれなりに評価してもらえると言う感じでした。 さらに上の役職...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 接客サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セントラル（不動産） 10年以上前 2.9
- シフト制の勤務により労働時間に変動はありますが、残業は基本的にさせない風土があった為、プライベートは充実させることが出来ると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 10年以上前 2.8
- どの企業でも一緒だと思いますが、自分に成長しようという姿勢がなければ、どの会社に入っても成長できないと思います。どのような会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セントラル（不動産） 10年以上前 2.8
- 休みはしっかりとれますし、休日に出勤しなければならないようなことも特になかったのでプライベートとの両立はしやすい会社だと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セントラル（不動産） 1.9
- 強み： 色んな事業をしていること。 弱み： 店舗の老朽化に予算がかかりすぎる。 古い店には、客は来ない。 今後、経費ばかりかか...
- 回答者 現場事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セントラル（不動産） 1.9
- 現場は、女性社員が少ないが産休育休は、しっかりとらせてくれる。 本社は、かなり優遇されている。 育休復帰後、現場がそこまで女性...
- 回答者 現場事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、セントラル（不動産） 1.9
- 入社を決めた理由： やる気さえみせれば、誰でも入れそうな感じだった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現場は、...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セントラル（不動産） 2.9
- 元気がある。 完全社長ワンマン企業。 中途採用は取り止め、現在は新卒者採用のみ。 店長・マネージャー役職のポストが少ないため ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントラル（不動産） 2.5
- 女性でも非正規から正社員登用があったり、また20代ながら役職に着いている社員もいた為そこはなかなかやりがいを持って働けるのでは...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントラル（不動産） 2.5
- The体育会系の会社。年功序列もあり、九州の人が多いのか？男尊女卑を感じるふしが多々...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、セントラル（不動産） 2.5
- 働きがい： 若くても仕事を任せてもらえるが、圧が強い。なかなかココに居続けるのは難しいと思うので、キャリアアップの課程のひとつ...
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