社員クチコミ（84件）
株式会社TAKシステムズ
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 働きがい： いただいた図面作成の業務を優先順位ごとにスケジュール通りこなせているときや、図面自体が分かりやすくまとまり設計者の方への評判が良い時などはやりがいを感じました。 成長...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 入社を決めた理由： 学校の就活担当の方からのお話や、企業説明会での印象が良かったため。また、設計職という事もあり業界特有のブラックな雰囲気も感じられなかったため。 「入社理由の妥...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 組織体制としては、社長や支店長などの役員は本社所属。シニアマネージャーやマネージャーからは各支店所属で、マネージャーごとに十人前後のグループ分けがされておりベテランから新社員まで...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 内勤だと休みも多く、上司からの圧やノルマも皆無のためプライベートの時間は取りやすいともいます。 ただ、収入が低いためプライベートを充実したものにできるかは個人によるかとは思います...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 内勤に関しては女性の方が多く、働きやすいのかなと思います。 人間関係も構築しやすく、...
- 回答者 設計補助、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TAKシステムズ 2.4
- 強み： 親会社から仕事がもらえているので、くいっぱぐれはない 弱み： ソフトが古いので新しい機能に気が付いてない 事業展望： 長年働いている人の努力などちゃんとみて、評価をしてほ...
- 回答者 設計補助、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TAKシステムズ 2.4
- 入社を決めた理由： 大きな物件など携われるチャンスがあると思ったのと、ソフトが覚えられると思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒はそれなりの教育はあるが...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAKシステムズ 2.3
- 強み： 親会社が竹中工務店なので簡単に潰れることはない 弱み： 竹中工務店の１部署のような位置づけなので新たな事業展開や企業独自の改革などは望めない。 事業展望： 展望はない。今...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TAKシステムズ 2.3
- 竹中工務店のグループ会社。営業はなく竹中工務店から言われれば基本的には請け負うかたち。 そのため、売上は親会社からの受注次第である。 経営層は全て親会社からの出向者なのでグループ...
- 回答者 5グループ、設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TAKシステムズ 3.5
- 天下りの温床。無駄な会議ばかりしていて経費がもったいない。 半分営業みたいな職業なのにコミュニケーション能力の高い人より技術が買われる。正当な評価とは思えない。そのくせ技術職とお...
- 回答者 5グループ、設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、TAKシステムズ 3.5
- 入社を決めた理由： 元いた先輩に誘われて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本当に建築の勉強を計画〜設計〜施工、現場まで知りたい場合は小さい事務所の方が勉強になる...
- 回答者 計画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 10年以上前 2.9
- 弱み： 社員の経営に対する意識が低く、なあなあで仕事をしているように感じる。大手企業...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 計画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 10年以上前 2.9
- 大手企業の子会社。業務は100%親会社からの仕事で、親会社の売り上げ、繁忙に完全に依...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 計画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 大手企業の子会社であり、学べることも多いと期待して入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 大手企業の設計業務に参画できる。学べることは非常...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 計画、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 10年以上前 2.9
- 働きがい： 都市のランドマーク等、誰もが知る建物の建設プロジェクトに関われる。実際の業務から数年経った後になることもあるが、完成後に見学にいくと大きなやりがいを感じる。 成長・キ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 強み： 大手ゼネコンの大型プロジェクトに関われるので、誇りを感じられる。 BIMへの力も入れていて、最先端の図面・モデル作成技術が養える。 弱み： クライアントのBIMへの理解が...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 働きがい： 大型建築物を取り扱うので竣工後はとても達成感がある。 苦労も多いが報われることも多い。 成長・キャリア開発： 様々な用途の建築物を取り扱うのでそれぞれのノウハウは得ら...
- 回答者 CADオペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 入社を決めた理由： 大手ゼネコンの建築に携わりたいと感じたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に携わることができ、やりがいがある。 ただ、求められるものも大...
- 回答者 東京、事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、TAKシステムズ 2.3
- 働きがい： 仕事は常に親会社から落ちてくるので自分で仕事を探す必要はない。そのなかでどれぐらい工夫できるかなどでやりがいをはかる。よくも悪くもぬるい。 成長・キャリア開発： キャ...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 10年以上前 2.5
- 働きがい： 大手ゼネコンの子会社であるため、入社してすぐに有名で大規模なプロジェクトに関われる可能性がある。 公共的な物件も多く、竣工後にプライベートで訪れることも出来る為、やり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計グループ,施工図グループ、製図、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.8
- 働きがい： スーパーゼネコンのグループ会社なので有名物件に携わることができる。 成長・キャリア開発： 施工図グループは自分次第で成長することはできるが、設計グループは自分で設計す...
- 回答者 設計グループ,施工図グループ、製図、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.8
- 入社を決めた理由： 竹中に入れるチャンスがあると聞いて。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際はグループ会社からの引き抜きの事例がなく現職のまま親会社へのステップ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 3.3
- 働きがい： 近年、評価制度も見直しとなり、今後は良い方向に進むことが予想されます。 現状の評価制度でいうと、竹中工務店からの出向社員が上層部の大半を占めており、良いとは言えない部...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TAKシステムズ 3.3
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：面接者の印象が良かったため。 竹中工務店のグループなため、竹中工務店以外にお客様は居ません。 竹中工務店側も、こちらを利用せざるを得...
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TAKシステムズ 2.6
- 一番の理由としては収入の低さでした。配属された部署が特に仕事が少なく、残業代も増えな...
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