社員クチコミ（42件）
フェスタリアホールディングス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（7件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 働きがい： ジュエリーを買ってくれるお客様と直接かかわることができるので、自分の熱意や知識で購入を決めてくださったときはモチベーションに繋がる喜びを得られる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェスタリアホールディングス 4.1
- 入社を決めた理由： 面接もとても丁寧で親切な人が対応してくれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 夢を叶えることに力を入れていると聞いて、仲間の夢を応援してくれる...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェスタリアホールディングス 4.1
- 女性が多い職場なので働きやすいです。 しかし店舗勤務がほとんどになるので、店舗で仲が悪い人がいたりすると最悪。店長をあたりはずれもあるので、異動希望などは出しながら自分の働きやす...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェスタリアホールディングス 4.1
- 古い歴史があるので、大切にしている習慣などがあり少し体育会系の要素はあるがゴリゴリの営業会社かと言われるとそんな事はない。ただ今の考え方に適応してないと思う部分も多く、ブラッシュ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 強み： ノルマなどなくプロセス主義 オリジナルカットダイヤ、自社海外工場、販路や業態が多岐にわたっており豊富 人が良いスタッフが多く販売力ある 弱み： ブランド力、資金力 ブラン...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 働きがい： ジュエリー販売を通じて顧客が出来たりやりがいは大いにある。またメンバー指導、育成など楽しくもありやりがいでした。 成長・キャリア開発： キャリア開発は謳ってはいるもの...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- ワンマン社長と側近幹部の温度差がある 幹部が年配者ばかりで保守的なため、新たな風が吹...
- 回答者 ジュエリーアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： ジュエリーの販売を本格的にやりたいと思ったから。ショッピングモールや百貨店など全国に店舗があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 交通費...
- 回答者 ジュエリーアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.1
- 上に立つものがとにかく口寂しいのかわからないが、とにかくよく喋るし部下にずっと営業中も話し相手になってもらっていたり、売り上げが悪いと機嫌が悪くなったりして、上に立つ人がそのよう...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒で将来的に本社で働きたいという気持ちで入社しても、ほとんどの人はずっと現場で接客をすることになる。 接客でグループの中でも名前...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 年間休暇日数は少ない。連休は基本的に取りにくい。世の中が休みや行事である時が稼ぎ時。 サービス業全般に言えることだと思うが、ジュエリーが好きな方、接客が楽しい方、あまり友達との予...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 3.1
- 産休という言葉をよく社内報のようなもので見かけたので、そこに関しては寛容かと思われる...
- 回答者 ジュエリーアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： ジュエリーの販売をしたい、また、ジュエリーショップで働きたいと思っていたので。 接客業でありオリジナルカットのダイヤモンドを扱っている点に魅力を感じたため。 ...
- 回答者 ジュエリーアドバイザー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.1
- 働きがい： 年齢層が高いため、幅広い年齢層の方と話せる。 自分の目標に向き合い、それに向けてどう動くかを考えて働ける。自分のお客様が何度も訪れてくれることが働きがいに感じていた。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 働きがい： 普段手にできないような宝石の知識を身につけ、お客様へ一生物のお買い物をするお手伝いができる。顧客さまができると自分に会いにきてくださったりとやりがいを感じました。 成...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 本社で行きたい部署があったため入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 本社で働くためには、原則店舗スタッフとして実務経験を積み、店長を...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 働きがい： お客様とのコミュニケーションにはこだわっていて、顧客獲得能力は身につく。 成長・キャリア開発： 月間、週間での売上進捗を数字で管理し PDCAを回す教育があるため、販...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 入社を決めた理由： オリジナリティー、コンセプトと共感し入社。ノルマは無い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 結局ノルマはあり達成できなければ深掘りし 給与も上が...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.0
- 社長は魅力的で上長も慕っているが、 その分自分らしさが育まれにくいと感じた。 各拠点のマネージャー陣も社長マインドが高い為、オリジナリティーや個性が低く統一化された支持しか現場に...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フェスタリアホールディングス 4.1
- 働きがい： 若手や男性を店長にしようという文化はある 成長・キャリア開発： 目標や意...
- 回答者 接客 販売 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 接客業を極めたい 宝石の知識を深めたい 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料の発生しない残業を社員全体が いかほどにしているのか 顧客管理がど...
- 回答者 接客 販売 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.5
- 顧客へ管理に本当に苦労しました。 お店のファミリーセール中などは 上司からの無理な要求もザラで苦しかったです 閉店時間を過ぎても顧客様が帰られない場合もありますから、予定どおりに...
- 回答者 接客 販売 顧客管理、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フェスタリアホールディングス 2.5
- 弱み： ブランド力が低い 誰かとのコラボやキャラクターとコラボなど 必死に知名度を上げようとしてるのが 伝わってきて、少し痛い。 ハリーウィンストン カルティエ ティファニー ヴ...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 同族経営なため理不尽に感じる機会も増えて現在のビジネス形態から変わりづらく、資金力も...
- 回答者 営業部、販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、フェスタリアホールディングス 2.8
- 悪くないと思います 店によるかもですが休みやすい風土に変わってきてます...
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