社員クチコミ（20件）
株式会社ウィズプラン
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 私の働いていた当時は、社長や部長は、設立時の仲間内で役職を振り合って出来上がったもの...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 強み： 強い下請けシステム会社として、安定的な仕事を受けられる点。引いて、業績が安定...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- 一年目の時から好きな時に有給を取って休みまくってたのでプライベートとのバランスは取れ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- ほぼ男性。全体的に年齢層が高めで、間が空いて若手がいる。人数が少ないため社内全員の顔...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- 若手を育てなければ会社の存続はできないが、若手を教育する教育者すら育ってない。聞かれ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- 単純な給与の低さに加え、評価が不透明で昇給基準が周知されてなかったため昇給の見込みが...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- 強み： 急な成長はできないが、業務を通じて少しずつ知識を蓄えていける。 自力で調べる...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- 入社を決めた理由： なんとなく 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： シス...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 新しい人間を雇うとき、その人間をどのように使うか、教育するかというプランを持って雇用...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 私が在籍していたころは、女性は一人だけで、男性の輪の中に馴染むことに向いている体質の...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 働きがい： 古い現場での仕事が途切れない会社だと思いますので １：その現場で必要とさ...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 入社を決めた理由： 通える範囲の会社の面接試験を順番に受けていたところ、通ったため、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズプラン 2.6
- 関東ベースでの話になるが休日出勤や強制残業及び見込み残業がないのは非常に良い。 有給...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズプラン 2.6
- 働きがい： 評価は低い 各社員にまで目が行き届いておらず各現場の責任者次第である。 ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ウィズプラン 2.8
- 働きがい： 目に見える評価がないため働きがいはない 成長・キャリア開発： 教育制度が...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 有給の使用には現場での仕事の調整がありきですが、そこさえ通していれば会社で嫌な顔され...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズプラン 2.6
- 強み： 福利厚生、有給消化などに関しては申し分ない 弱み： 給与体系で不満が多い 事...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズプラン 2.6
- 女性の比率は0。 男しかいない会社で肩身がせまい思いをするかもしれない...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ウィズプラン 2.5
- 上記の風土に全く合わなかったため退職しました。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウィズプラン 2.6
- 社員との年齢幅が広すぎる。 ベテランと若手しかおらず、中堅層が少ない。...
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