社員クチコミ（13件）
フォートラ・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- 外資系の場合、外部からカントリーマネージャーや管理職を採用することが多いのですが、叩き上げの形で良く知っている方をプロモートす...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- 強み：改ざん検知のマーケットリーダーで、多くのお客様が製品指定でお求め頂いています。 弱み：日本語対応不十分で、マニュアル類は...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- 人によりますが、多くの方は比較的バランスよくやっています。営業社員は、会社に寄らずに一日が終わることもあり、どこからどこまでが...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- 比較的自由にやっていると思います。タイムカードなども無い為、出勤したい時間に出勤し、帰りたい時間に帰る感じです。 ワークフロム...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォートラ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 本社の人間が人がよいのでモチベーションの維持は継続できてましたが、評価制度はないに等しいと感じました。営業は数字で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォートラ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 本社がマイクロマネージなわりには、日本支社に非協力的で、日本風土に理解があまりないため 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォートラ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 不透明、不公平、米国本社の日本支社への非協力的な連携が主な理由です。これらが機して、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォートラ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 有休はとりやすいです。ただし、留守を頼める仲間がいないので、事前の対処を自身でするひ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォートラ・ジャパン 10年以上前 2.3
- 常に人手不足なため、体制が不安定。またアメリカ本社がマイクロマネージぎみなので、個々の仕事をこなすような文化がある。しかしなが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- もう少し、平和に過ごせる会社で働きたいため。...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- 働きがい：感じられず 成長・キャリア開発：感じられず...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、フォートラ・ジャパン 2.1
- 本社とは福利厚生も給与も大きな開きがある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、フォートラ・ジャパン 10年以上前 2.3
- サービス残業ばかりです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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