社員クチコミ（14件）
株式会社アウティングスペース
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 2.9
- 一見社長のワンマンのように見えるが、そうではなく、社長のスキルが抜きに出ている為そのように感じるだけのように思う。但し社長も天才ではないので、度々失敗も見受けられるが、社長独自の...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウティングスペース 2.3
- アルバイトは希望休どおりのシフトが組まれるので安心してください。契約社員でもわりとシフトは考慮される傾向にあるので、そこは安心して働く事ができる。ただ土日などに有給休暇を使ってい...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウティングスペース 2.3
- 入社を決めた理由： もともとキャンプが好きで、知識はあり、販売経験もあった。正社員登用ありを信じて入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 正社員登用はかなり厳...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウティングスペース 2.3
- 女性の意見は通りやすい風潮にあると思います。しかし、テントなど15キロ近くあるものがあり、重たいものは持たなくてもと求人にはあるが、実際はそんな事はなく、平等に荷捌きをしたり、販...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウティングスペース 2.3
- アルバイトから契約社員へとステップアップできたが、その先の正社員への道はなかなか遠い。エリアマネージャーになる事で正社員となる。ステップアップの仕組みはなく、努力と運、忍耐が必要...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 3.0
- 入社を決めた理由： アウトドア用品に携わりたいと思ったのと接客が好きだったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 接客機会は非常に多く、お客様と仲良くなれることも多...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 3.0
- 強み： 日本のアウトドアシーンを牽引してきたメーカーであり、ノウハウ、アイデア力が優れている。アウトドアシーンのブームもあり更に発展が見込まれる。 弱み： 管理職のトップダウン指...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 3.0
- 店長職まで契約社員で、家族を養うような収入を得るにはエリアマネージャー以上が必須。 チャレンジを推奨する社風だが、管理職を含めそれぞれが業務過多状態で新たな取り組みをする時間が取...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 3.0
- 現在の業態に至るまて、現社長が一代で築き上げてきた。 アイデアを生み出す脳が非常に優...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 2.9
- 仕事に慣れるまで仕事と休みのバランスを取るのが難しいが、公休自体は多いので、上手く調...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 2.9
- 働きがい： 基本的にはやりたいことはある程度自由に行えるが、そのことが直接的に評価に繋がることは難しい。 成長・キャリア開発： 自由度が高い為、色んな事に関われ、様々な分野で多く...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 2.9
- 入社を決めた理由：仕事が楽しいと感じたから...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 2.9
- 給与面について大幅なアップが見込めない。...
- 回答者 小売、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウティングスペース 2.9
- 男女による違いはほとんどありません。...
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