社員クチコミ（13件）
CRGホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 働きがい： 作成した開示情報が公開された直後にダイレクトに市場の動きに影響を与えられ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 入社を決めた理由： エージェントからの積極的な売り込み。 内定後も1週間は待ってもら...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 社歴が浅くベンチャー企業と謳う割には上下関係には異常なほど厳しい側面がある。 縦割り...
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.9
- 強み： 大手のベンダーとの関係性は良好なため、その点は取引先は単肥されている 弱み：...
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.9
- 休日は派遣スタッフからの連絡があり、緊急の対応も多い（無断欠勤・派遣先とのトラブルな...
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.9
- 女性への子供に関する欠勤・遅刻は理解がある社風 営業となると、業務が回らなくなるため...
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.9
- 成長・キャリア開発： 取引先の新規開拓・派遣スタッフの採用以外にも 派遣スタッフの有...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 人としても、社会人としても学ぶことが何もなく、 今後有意なキャリアを積み重ねられるほ...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 会社として月45時間の残業時間を守ろうとする姿勢はあるため、 ワーク・ライフ・バラン...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 強み： 営業力は強いと思う。コールセンターに特化した人材会社として業界でも少しずつ認...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.4
- 女性自体が少ないため、逆に働き易いのではないかと思う。 （遣り甲斐を持てているかどう...
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.9
- 競合他社と比較し、コロナ後の経営方針が後手となっている。 また半年に1度、支店長が変...
- 回答者 ヒューマンリソース事業部、営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、CRGホールディングス 2.9
- 20代が多く、入社3年で支店長を任されているメンバーもいる 中途入社よりも、新卒入社...
全13件中の1～13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
CRGホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、CRGホールディングスの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。