社員クチコミ（82件）
株式会社宝塚舞台
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- 母親がタカラジェンヌだったから入社した、親族に宝塚の人がいたから入社したという人が、何人もいた。 しかしながら、コネ入社は一切無く、面接とテストで合格しなければ入社できないところ...
- 回答者 劇場部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.0
- 人が定着していない理由は何か。そこを考えることが、今後の組織作りに関わってくるのではないでしょうか。各部署、各担当毎に退職率を算出し、それぞれの部署・担当内で退職に歯止めをかける...
宝塚舞台の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 公演課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 2.5
- 一番の理由は給与の低さ。残業代でなんとか生活ができる。 残業なしだと入社2年目で手取り15万ほどであり、給与があがる形式もない。 かといって休日もそこまで多くない。手当もほぼ無い...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 10年以上前 5.0
- 入社を決めた理由： 宝塚歌劇が好きだったから。 自社製品はファン時代から目にすることが多く、自分もその開発に携わりたい、また自分が欲しくなるような商品を作りたいと思ったから。 「...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台裏方、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 3.4
- プロデューサー、演出家、舞台裏方、清掃係、役者、販売係、など、様々な立場の人間が、力を合わせ、一つの作品を通して、人々の感動を生む空間を作り上げていく、その一員として仕事が出来る...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、宝塚舞台 2.1
- 休みは基本週一日だけなので、休みが少ないことが苦な方は難しいと思います。 公演が1回しかない時は早く帰れるので、友人とご飯に行ったりもできるため、その辺りはメリットと思います。 ...
- 回答者 舞台裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、宝塚舞台 2.1
- やりがいの搾取をされている感覚になることが時々あります。拘束時間に対してお給料が低い...
- 回答者 舞台裏方、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、宝塚舞台 2.1
- 女性が多くそこの疎外感はないですが、子供ができると公演に入れなくなるため一気にキャリ...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- 強み： 母体の阪急がしっかりしているので、倒産などの恐れがない。 弱み： 宝塚に対す...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- プライベートとのバランスは取れない。 休日に飲み会に参加しないといけない。 事前に、...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宝塚舞台 4.4
- 産後は働けない。産後も働けるような体制が、一切整っていなかった。女性が長く働くには厳しい職場。体力勝負の部署であったため、マチソワ終了後に、赤ちゃんの食事から寝かしつけ、家事もと...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.4
- ワークライフバランスの調整は難しいと感じます。東京はシフト制かつ、公演回数によって働...
- 回答者 舞台スタッフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.4
- 入社を決めた理由： 舞台の裏方業務に興味があったからです。さらに、女性だけの劇団という唯一無二な点に魅力を感じ入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： サー...
- 回答者 劇場部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.0
- 公演に合わせた勤務形態となるため、概ね繁忙期の予測はつくものの、慢性的に人不足のため希望通り休めないことも多い。外部公演等に携わることが決定した場合はその公演期間中は休演日以外は...
- 回答者 劇場部、サービス、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.0
- 能力値ややる気が高ければ、妊娠・出産のライフイベントを経験後も働き続けることは可能。ただ、公演についている場合は体力勝負かつ環境も良いとはいえないため(部署にもよるが)、妊娠中や...
- 回答者 進行、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 2.4
- 働きがい： 未知の世界で未知の仕事だったので面白かったが、生きがいまでのものではなか...
- 回答者 進行、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 2.4
- 入社を決めた理由： 他社はすべて不採用だったので、唯一、採用された会社に就職した。 仕事は割と楽しかったので、入社して良かったです。 社風について、もっと正しい情報があれば、就職...
- 回答者 進行、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 2.4
- 宝塚舞台の社長や部長、一部の課長は阪急阪神ホールディングスからの出向者で、ジョブローテーションで社長以外は3～4年入れ替わる。 なので、在任中は腰掛けで何の成果もあげることなく、...
- 回答者 製作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.3
- 入社を決めた理由： 舞台をつくることにやりがいを感じたこと、専門性の高い仕事に専念できること 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 力仕事は多く、体力に自信がある方でな...
- 回答者 製作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 2.3
- 働きがい： 舞台を作っていくことには大きなやりがいを感じていました。 ひとりではできない総合芸術の一旦を担う仕事ですし、一つのことを極めていけます。 成長・キャリア開発： 専門的...
- 回答者 舞台公演課、舞台スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 宝塚の舞台を支える仕事に興味があったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 長く働くべき場所かを考えていなかった点においてはもっと認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台公演課、舞台スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 10年以上前 2.6
- 現在はどうか分からないが、当時は舞台職人が集まった組織の印象でした。 深く考え込まず仕事に取り組める方は馴染みやすいかと思います。 一見強面の人もいますが、怖がらずに明るくコミュ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 舞台公演課、舞台スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 10年以上前 2.6
- 働きがい： 宝塚歌劇という世界でも唯一無二の舞台公演に携われることはとても働きがいに感じました。 成長・キャリア開発： 舞台運営なので、将来的に演出等に携われる訳ではないので、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 公演課、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、宝塚舞台 2.5
- 入社を決めた理由： エンターティメント業界につきたいと考え就職しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 舞台会社ということでシフト制であり、正月やGWなどはあり...
宝塚舞台の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 運営スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、宝塚舞台 10年以上前 2.3
- 新人は出社時間を早めないといけない、休憩時間も休憩できないなどの独自ルールもありそれらを伝えることもなく強いてくるなど最悪の一言に尽きる。現場が欲しい人材と人事が取る人材に違いが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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