社員クチコミ（52件）
株式会社サイバーレコード
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーレコード 2.3
- 入社を決めた理由： 地方では珍しく、ここ数年で急成長している企業であること。東京など...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーレコード 2.3
- 強み： コスト意識の高さが挙げられます。ただ、ランニングやトータルコストというよりは...
- 回答者 ふるさと納税、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバーレコード 2.4
- 強み： 同じ年齢の人が多かったので、自分の意見は発言しやすい環境でした。 また、職場...
- 回答者 ウェブデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 5.0
- 休日出勤や残業は殆どありません、月20時間以内？ワークライフバランスがとても重視され...
- 回答者 WEBデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 4.6
- 個人の裁量は与えられている。役職がないからこの仕事はまかせないということもない。ある...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 4.5
- 入社を決めた理由： ハローワークに掲載されている求人を見て、「こんなに社員に対して理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーレコード 2.3
- いい意味でも悪い意味でも、スピードと成果を求められます。とにかく物事がめまぐるしく変...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイバーレコード 2.3
- 突然の体調不良や、子育て中にありがちな、お子様の熱発による急な通院も含め、全体的に休...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 3.1
- 働きがい： 働きがいはあります。 成長・キャリア開発： 意欲・創意工夫によって様々な...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 3.1
- 強み： ベンチャー気質が強いことから、成長や挑戦する機会を得るには適切と思います。 ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 3.1
- 入社を決めた理由： ふるさと納税制度を通じた地域への貢献に魅力を感じて入社しました。...
- 回答者 ふるさと納税、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバーレコード 2.4
- 残業時間は月によって変わるが、遅くとも20:30までには帰れる。早い時は定時に帰るこ...
- 回答者 運用代行、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 3.6
- 地方のベンチャー企業としては、大変環境も整っているが従業員の中でも大きく温度感の差を...
- 回答者 運用代行、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 3.6
- 成長・キャリア開発： 専門的な領域なので、他の会社で生きる場合とそうでない場合の差が...
- 回答者 ウェブデザイナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、サイバーレコード 5.0
- 働きがい： 「人材こそ、会社の競争力」という理念にもあるように、社内の人材の育成に力...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 2.1
- 育児による早退などには関大。他の社員がみんなでカバーしてくれる。でも小学生のお子さん...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 2.1
- 退職金もなく、昇給という名のみなし残業が増えるだけなので、仕事ができるようになる１～...
- 回答者 一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 2.1
- あまりにも仕事量、責任に対して給与が低すぎる。また、部署的にお客様からのクレームを受...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 3.1
- 休みは多いが、有給を使ってる人があんまりいない気がする。 人によっては5日取得ができ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 3.1
- まず通勤手当も最大5000円まで。 住宅手当は会社から3キロ以内に住んでいれば500...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバーレコード 2.9
- 仕事が増える一方。いいことだと思うがキャパにも限度がある。恐らく使い捨てとしか考えて...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバーレコード 2.9
- 上場や自社株など夢のある話をするが社員は駒でしかない。みんな疲弊していて覇気がないよ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイバーレコード 2.9
- イベントが多い。社長を楽しませるためのもの。仕方なく行ってる人ばかり。 残業はさせな...
- 回答者 コールセンター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 3.3
- 身の丈に合っていない業務拡大、心身疲労困憊な社員、毎月退職者がいます。 若さを重視し...
- 回答者 WEBデザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイバーレコード 4.6
- 働きがい： 大きい案件をまかせてもらえたり達成感もある。責任感を持って仕事ができる。...
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