社員クチコミ（18件）
鹿島南共同発電株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島南共同発電 3.0
- 強み： ２０２０年に大型な発電設備を導入したことで、コスト競争力を維持している。 弱...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- ①一度きりの人生で神栖市に骨をうずめるのはしんどかった。 ※特に新卒で近隣以外から来...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート南グループの16社に電気・蒸気・純粋を供給するいわ...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 入社を決めた理由： ①前職の労働環境に不満があり、管理部門へのキャリアチェンジがした...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 強み： いらないと言われるまでは景気に左右されにくい事業形態。 弱み： ①親会社依存...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島南共同発電 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 「認識しておくべき事」：子会社という...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島南共同発電 3.0
- 複数の化学メーカーによる共同出資の機能子会社である。機能の目的はエネルギーの安定供給...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 親会社にいた頃の部下のレベルを10としたら大多数が2～3、良くて５でしょうから、厭に...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 休暇の取得は非常にしやすい。 残業について施工管理系の部署はGW明け～6月下旬ころま...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 働きがい： 所属部署の陣容が世代交代の過渡期であったこともあり、たまたま入社から比較...
- 回答者 総務部、人事、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.3
- 働きがい： 働きがいは人それぞれだが、仕事を通して成長を感じたり承認欲求を満たすとい...
- 回答者 総務部、人事、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.3
- 強み： 株式会社とはいえ、共同組合的な組織であり、絶対に赤字にはならない仕組になって...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島南共同発電 3.0
- 大手メーカーなどで管理職となり、多忙を極めた人間にとっては丁度良い給料、ちょうどよい...
- 回答者 コーポレート、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.8
- 男女比がざっくり9：1なのでそういう環境を苦にしない方なら問題ない。 制度的には整っ...
- 回答者 総務部、人事、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.3
- 入社を決めた理由： 外から見ると安定しててよさそうな企業のイメージだった。 「入社理...
- 回答者 総務部、人事、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.3
- 地元の人の集まり組織なので、変えるとかチャレンジするといったことは極めて嫌われる。 ...
- 回答者 総務部、人事、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.3
- 残業も少なく、有給休暇も取得しやすい。...
- 回答者 総務部、人事、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島南共同発電 2.3
- 女性は数名しかいない。女性用の更衣室やトイレはとても豪華です。...
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