働きがい・成長（20件）
シン・エナジー株式会社
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- 働きがい・成長（20件）
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（19件）
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シン・エナジー 2.5
- 働きがい： 色々任せてもらえるところ キ...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シン・エナジー 2.1
- 働きがい： エネルギーの地産地消を謳って...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 2.4
- 働きがい： 環境や再エネといった地球規模...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シン・エナジー 3.0
- 働きがい： 年齢や入社年次に関係なく意見...
- 回答者 営業等、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 4.6
- 働きがい： １年目でも実績のない状態でも...
- 回答者 電源開発営業、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 4.4
- 働きがい： 人によると思いますが、自分の...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 4.0
- 働きがい： 様々な種類の中小規模再エネエ...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 3.3
- 働きがい： 誰もやったことがないことに果...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 3.1
- 働きがい： エネルギー業界での寄与度は高...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シン・エナジー 3.5
- 働きがい： やはり、環境問題の解決に貢献...
- 回答者 専門、管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、シン・エナジー 2.6
- 働きがい： 何ごとも決まったやり方ががな...
- 回答者 技術部、技術、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、シン・エナジー 2.8
- 働きがい： 志を持って中途や新卒入社した...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、シン・エナジー 1.9
- 基本的に社長の評価が給与面に直結してくる...
- 回答者 正社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、シン・エナジー 2.5
- 半期ごとの評価制度を導入しており、面談を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、シン・エナジー 4.0
- 評価制度はまだよくわかりません。どこが評...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、シン・エナジー 4.1
- 働きがい： あらゆるチャンスが与えられる...
- 回答者 サポート、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、シン・エナジー 2.0
- 働きがい： ほとんど組織的な業務の進め方...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、シン・エナジー 10年以上前 2.3
- 働きがい： 月に一度上司との面談制度があ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、シン・エナジー 3.1
- 働きがい： 人間関係が嫌になっていたので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、シン・エナジー 3.8
- 成長・キャリア開発： 若手でも実力次第で...
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