社員クチコミ（31件）
社会保険労務士法人ゆびすい労務センター
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 4.8
- 働きがい： 顧問先とじっくり関われる環境が整っており、ただの手続き業務に留まらず、経...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- 業務量が多く、一人では全く回らない時に転職を検討したことがあります。 当時は言葉通り...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- 数年前に新代表が就任した以後、特に「職員の成長」に重きを置くような企業文化を育んでい...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- 強み： 【労務の基礎力を身に付けることが可能】 特化している訳ではありませんが、幼稚...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- フレックスタイム制度の採用はしておらず、１年単位の変形労働時間制ですが、 時差出勤制...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- 入社を決めた理由： 私が入社を決めたのは幼稚園、保育園、介護施設等、公益法人の顧客が...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- 働きがい： 使用者側(雇用主)の事情、労働者の事情、労働関連法のルールなど、複雑な問...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.3
- 強み： 福利厚生が非常に良い。本社ビルをはじめとして、建物が綺麗だったり駅からのアク...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 4.8
- 入社を決めた理由： 業務特化で専門性が高く、税務・労務などをワンストップサービスで提...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 4.8
- 繁忙期（年末調整や年度末）には一定の残業がありますが、他の月は０時間や多くても一桁の...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 4.8
- ２０～３０代中心の風通しの良い組織です。上下関係にとらわれすぎず、意見や提案を歓迎す...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 3.8
- 男性と女性の働き方に違いはないと考えています。 何をもって「やりがい」と言うのかがわ...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.0
- チームで動くことはあまり無いため、 自分の仕事さえ調整がつけば休むことが可能。 逆に...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.0
- 働きがい： 業界特化型なので、現時点では新規案件などもわりとある状態、 やる気さえあ...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.0
- 古い体質の会社なので、一般職の給与はかなり低く、寿退社が当たり前の時代から変わってい...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.3
- 働きがい： 仕事は楽で社労士業務のごく一部をじっくり時間をかけて行うことができるので...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.3
- 企業の組織体制は古いの一言。 保育園、幼稚園を得意としているらしいが、ただ単にその分...
- 回答者 労務管理、労務、指導、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.8
- 業務量が非常に多く、捌くことで精一杯だった。効率化を意識して働くことの重要性を見に染...
- 回答者 労務管理、労務、指導、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.8
- 強み： ニッチな分野に特化して事業展開を進めている為、現時点ではその点にて非常に強い...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.3
- 成長・キャリア開発： 勉強会や、歴年業務の説明会はしっかり行われるので、比較的知識の...
- 回答者 一般事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.0
- 古い会計事務所の体質から変わっておらず、人数だけが増えた状態。 管理職もプレイングマ...
- 回答者 社労士、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.3
- 危機感を持っていない上司、先輩。自分の考えしか押し付けな上司、先輩。...
- 回答者 労務管理、労務、指導、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.8
- 働きがい： 訪問時に感謝を伝えてくださるクライアントが多かったことが挙げられる。こち...
- 回答者 労務管理、労務、指導、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.8
- 個人毎の変形労働時間制をテスト導入しており、プライベートとのバランスを図る取り組みが...
- 回答者 労務管理、労務、指導、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会保険労務士法人ゆびすい労務センター 2.8
- 男性優位の雰囲気が残っているように思う。 ・来客があっても席をたたない ・ゴミ捨てを...
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