社員クチコミ（24件）
株式会社ジェイ・エス・エス（SIer）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 入社を決めた理由： 地元での有力企業であったことやIT領域の今後の成長性を鑑みて将来性を感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 会社単体ではなくグループ全体...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.9
- NSGグループの会社です。これまではグループ内の内製をメインとしていた会社でしたが、 前社長の時代に内製から外販主体の会社に変わりました。 それにより、スマホアプリ開発・販売・保...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.9
- 働きがい： 前社長時代は特に中途採用の経験者に対して求められるものが多く、特に仕事が集中するため、残業や土日出勤もさらには帰宅後にリモートワークしている社員がいたことはありました...
- 回答者 管理部門、バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.4
- 働きがい： ICT推進を担う事をミッションとしているため、新しい技術、情報のキャッチアップは必要。新しいことにチャレンジしたい方には向いている業界だと思う。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 管理部門、バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.4
- 入社を決めた理由： 今までの経験を活かせるポジションの求人があり、裁量をもって進められるということで入社意欲がた高まりました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 人...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 全社的には残業時間は少なく、休日も125日程度あり、有給も取りやすい。WLBはかなり...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 物販事業/システム・ソフトウェア開発事業/間接部門の３つに分かれており、役職は基本的に社長ー部長ー一般社員の3段階に分かれているのみ。 部長にかかる負担が大きいためマネジメントは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.0
- 働きがい： 親会社の方針に従属する経営者のため、ボトムアップで新しい事業を立ち上げることはできない。 成長・キャリア開発： 研修、資格取得に力を入れているため、基礎スキルアップは...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.0
- 出産、育児に手厚い規約のため、働きやすいです。また、男女関係なく、能力があれば責任の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.0
- 強み： グループ企業からお仕事をもらえるため営業努力の必要がなく売上が見込める。 弱み： 営業力が弱いためグループ外取引を新規獲得することが難しい。また、技術力が高くないため、他...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.0
- フレックスタイムの採用が比較的に早かったため、字間の制約は殆どない感じずに、自分のペースで仕事に取り組めます。 リモートワークはコロナ禍初期から運用を開始しており、エンジニア従業...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.3
- 所属部署間の風通しが悪く、とりわけ社歴の長い社員には接しにくかった。 春に行われていたスプリングフェスや、夏の盆踊りなどは基本全社員参加しなくてはならなかった。これはシンプルに苦...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.3
- 自分が入社した頃は、全社員30人程のところ女性社員は4人だけだった。 が、退職した頃（約３年前）は全社員40人程で女性社員は8人くらいになっていたと思う。 割合的にみると女性社員...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.3
- 残業はあるが、見込み残業ではなく、働いた分だけ残業代は支払われる。 基本的には週休二日だが、月に一度くらい土曜出勤日がある。ただ業務が立て込んでいるなどの理由がなければ多くの社員...
- 回答者 管理部門、バックオフィス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.4
- 地方の企業としては珍しく、在鷹勤務やフレックスを導入しておりワークライフバランスはし...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 3.0
- お客様の目線でサービスを考え、従業員の目線でビジョンを考えることを期待します。...
- 回答者 システム開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.3
- 成長・キャリア開発： 個人的にクラウドサービスに興味があったため、それについて研修を...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 女性比率は少なく。女性管理職もいない。可もなく不可もなく、といった感じに見える。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 強み： NSGグループからの仕事が続けば、倒産はしない。 弱み： NSGグループ内からの仕事に依存している。新規事業を打ち出しても、結局はグループ内依存からは脱却出来ない。 事業...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 働きがい： モチベーションが上がることは無かった。上司は部下形式的な面談をすることはあったが、そこのフィードバックは行われていない。また、残業代を抑えるために一部社員に役職を付け...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 組織改編は常に行われ、社内の異動も頻繁に行われる。お客様よりも社内会議が優先される。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 基本的には有給取得は可能。部署によっては休日出勤や夜中まで残業をしているので、配属先により待遇は変わると考えた方がいい。また、部署によっては休日にアルビレックスの関連で出勤をめい...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.9
- ポジションによりますが、女性は働きやすい環境だと思います。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジェイ・エス・エス（SIer） 2.1
- 離職率が非常に高い会社であっため。...
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