社員クチコミ（155件）
株式会社ダイナック
- 組織体制・企業文化（23件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（18件）
- ワーク・ライフ・バランス（26件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイナック 2.8
- プライベートとのバランスはかなり調整しにくい。拘束時間が長く一日13時間程。営業時間...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.5
- 上層部はクレームに弱く、言ったもの勝ちな文化が強いです。 自分さえ良ければいいという...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイナック 3.1
- 働きがい： 店長になると裁量が増えるのでよくも悪くも自分で考えて仕事をしなければなり...
- 回答者 調理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイナック 2.9
- 働きがい： 入社して2ヶ月は研修として2店舗をまわり、その後に本配属が決まるため、い...
- 回答者 レストラン、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイナック 4.0
- 店長になれば、大きな裁量権が与えられて、経営者感覚で店舗運営を任せられる。チェーン店...
- 回答者 一般社員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：サントリーグループという大きなバックボーンがあり、安定していること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗配属(ホール)、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.1
- 休みが取れない、また人が足りているので14連勤前なのもあり金曜日のディナーを休む、と...
- 回答者 店舗配属(ホール)、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.1
- 基本的に体育会系。...
- 回答者 店舗配属(ホール)、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.1
- バイトが突然休むこともあり、プライベートの用事を優先できることはほぼない。帰省ですら...
- 回答者 店舗配属(ホール)、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.1
- 男女問わず仕事ができるかどうかが見られる。...
- 回答者 イタリアン、調理師、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.8
- 有給はすきなときにはとれません。希望を出すことすら暗黙の了解でだしずらいかんじです。...
- 回答者 イタリアン、調理師、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.8
- 男性にはいいかもしれないが女性は将来結婚して、子供を産みたい、家庭を持ちたい人にはむ...
- 回答者 イタリアン、調理師、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.8
- 働きがい： 店舗によってやる気やチームワークなど温度差が激しいので、もはや配属先の運...
- 回答者 イタリアン、調理師、社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ダイナック 2.8
- 入社を決めた理由： 人事のかたは熱意があり会社の魅力などもすごく熱く語っていて、やり...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ダイナック 2.8
- 強み： 多業態展開しているところ。社内でも複数のユニットがあり和から洋食、高客単価〜...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.5
- コンプライアンス意識は高いが、収益とのバランスが取れないため結果として現場でのサービ...
- 回答者 サービス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ダイナック 2.5
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業界内での給与水準はかなり高いです。...
- 回答者 営業部、外食サービス、ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 3.1
- 入社を決めた理由： アルバイトで接客の楽しさを覚えて、就職活動はサービス業全般で考え...
- 回答者 営業部、外食サービス、ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 3.1
- 飲食業の拘束時間の長さは年々しんどくなる。好きだけど、身体が追いつかなくなってくる。...
- 回答者 営業部、外食サービス、ホールスタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイナック 3.1
- サントリー独自の「やってみなはれ精神」で自分から進んで、キャリアアップをすることがで...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイナック 3.1
- 男女で差がなく評価してもらえるので、頑張ればその分評価されます。女性だからといって優...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイナック 3.1
- 店舗との相性が良くて成績（利益）を出していても簡単に異動をさせ、人事異動に対して「適...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ダイナック 3.1
- 店舗の人員を充足させれば休みたい日に休みを当て込めるのでプライベートもしっかり充実さ...
- 回答者 店長補佐、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 1.9
- 若いうちは体力があるので良いと思うが、子育てや家庭を持ってからでは難しいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長補佐、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ダイナック 10年以上前 1.9
- ワークタイムバランスが悪かった。 店舗もベテランアルバイトが威張っている状態で新人に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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