社員クチコミ(50件)
株式会社KANSOテクノス
- 組織体制・企業文化(8件)
- 入社理由と入社後ギャップ(7件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(8件)
- 退職検討理由(8件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](5件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 3.1
- ワーク・ライフ・バランスは所属部門により変わります。管理部門では、定時で帰っている人...
- 回答者 環境、建設コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 3.1
- 入社後10年間は社宅等に入居することで家賃補助があるが、独身限定であり、結婚後は家賃...
- 回答者 環境、建設コンサルタント、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 3.1
- 入社を決めた理由: 現場に出て自然の中で仕事がしたかったため、希望に合致したから。 ...
- 回答者 施工管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.1
- 強み: 関西電力100%出資の子会社であるため潰れる心配は無い(と言われている)。 ...
- 回答者 施工管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.1
- 下請けに丸投げしているため、現場によるが休日出勤や業務量は少ないため、有給休暇や定時...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、KANSOテクノス 2.0
- 年功序列の傾向が強い.中途採用はどれだけ頑張って成果を残したり,難関資格を取得したり...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、KANSOテクノス 2.0
- 自分の担当する仕事を済ませば定時退社も可能.フレックス制なので働き方は柔軟である.ま...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 3.1
- 強み: 親会社が非常に大きいので潰れることはないと思う。 弱み: 親会社に多く頼って...
- 回答者 施工管理【土木】、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.4
- 関西電力100%出資の完全子会社になります。仕事も関西電力の仕事が9割、公共工事が1...
- 回答者 施工管理【土木】、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.4
- 関西電力に「右ならえ」の古い考えの社内規則は辞め、従業員が望んでいる社内規則について...
- 回答者 施工管理【土木】、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.4
- 強み: 関西電力の子会社なので倒産することは無いと思います。 弱み: 関西電力の売り...
- 回答者 施工管理【土木】、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.4
- 働きがい: 既設設備の維持管理、点検保守業務がほとんどで、新設工事は行っていない為、...
- 回答者 施工管理【土木】、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 2.4
- 入社を決めた理由: 関西電力の子会社であり、完全週休二日制など福利厚生が良い点が主に...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 4.8
- 働きがい: 会社のスローガン「縁の下のエンジニアリング」のとおり、人々の生活の基盤を...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 4.8
- 入社を決めた理由: 関西電力の100%子会社であり、同業他社より安定した経営を行なっ...
- 回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KANSOテクノス 10年以上前 2.3
- 日々,契約した仕事,自分に与えられた仕事を淡々とこなして退社することも可能なので,そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KANSOテクノス 10年以上前 2.3
- 働きがい: インフラ系の仕事であるため,社会に役立っているという実感は持てる. 成長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KANSOテクノス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由: 前職より給与面の待遇を良くするという話だったので入社した(が,実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KANSOテクノス 10年以上前 3.9
- やはり職位がある程度上になり、年数がたたないと、体外的なプロジェクトを任されるまでに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KANSOテクノス 10年以上前 3.9
- 働きがい: 入社したばかりでも社内の小さなプロジェクトのリーダー・マネージメントを担...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KANSOテクノス 10年以上前 3.9
- 女性はお茶くみのような文化がまだ残っていた。女性は少ないが、働きやすいかどうかは、わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KANSOテクノス 10年以上前 3.9
- デスクワークの場合はわりと調整しやすい。出張や現地調査が多い業務によっては難しい。デ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、KANSOテクノス 10年以上前 3.9
- やや旧式の組織体制や運営システムであった。新人に対して手厚い指導や育成システムがあり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 環境部、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 3.1
- 入社を決めた理由: コンサル業界は報告書業務が下半期に集中するため残業がかさむ企業が...
- 回答者 環境部、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、KANSOテクノス 3.1
- 働きがい: 能力が高い人は多いと感じる。そのため、頭がいい人の考え方や、仕事の仕方に...
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