社員クチコミ（54件）
株式会社ティーピーエス（システム運用）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.1
- 生理休暇とかはありません。有給でなんとかする必要があります。全体的に女性が少ないし、現場配属されれば自然と距離も離れていくので社会人としての最低限の距離感しかありません。また、本...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.1
- 正直現場ガチャです。良い現場であればいい、相性が悪いと悪いという当たり前ですが現場に左右されます。自分が配属された現場は当たりで、基本在宅・残業ほぼなしだったので仕事を続けられて...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 働きがい： 全くなし。 成長・キャリア開発： 新卒で入社する会社ではないのかなと思った。勿論入社する人次第ではあると思うが、未経験で入社してすぐに開発に携われない状況だとテスター...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 現在転職を検討しており、それに至った経緯としてはこの会社に長く勤める理由がない。 現場次第にはなるものの特に大きな波（昇進や部活育成）もなく給与もこれ以上は望まないという方なら良...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 基本的に客先常駐のため、客先の労働環境に左右されると思うが「この会社が」と考えるとどちらかと言えば「働き続けにくい」と思う。 定例会が数ヶ月おきに行われるが、毎回20時からスター...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.9
- この企業を退職しようと考えた理由は以下となります。 ・SESとして働くため、これからのキャリアが見えないと感じた。 ・福利厚生の面で、家賃補助などがあると記載があるが、実際は研修...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.9
- 強み： Javaの案件が多いため、Javaが好きな方は成長していけると思います。 弱み： Java以外の案件が少なく、その他の言語やインフラ側などに興味を持ってしまうと、この会社...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事としては、SESとして働くため、本社での勤務ではありません。 基本的には、担当営業の方から案件の詳細を頂き、その...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.9
- 働きがい： SESとして、他企業の元で働くため色々経験を詰めることが出来る。 成長・キャリア開発： 案件によっては、数ヶ月で終わることがあるため、収入面・これからのキャリアなど不...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 入社を決めた理由： 内定（オファー）が早かったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 業務委託（SES）事業がメインのため、別の会社に1名で常駐するというケースがあ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 働きがい： 客先からの評価が高い、頼りにされているという点は働きがいがありました。 成長・キャリア開発： 即戦力で、経験・スキルが身につける必要があったので、成長はできたと思うが...
- 回答者 システム開発、業務系SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.1
- 強み： 未経験でも入りやすい 弱み： 低い年収、キャリア成長が見込めない。 事業展望...
- 回答者 システム開発、業務系SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.1
- 働きがい： 現場によるが、本社の還元率が低いのでほぼ皆無 成長・キャリア開発： 下流工程がメインかつ3次受けなので早い内の転職を推薦する。上流工程となるとOJTが重要になるが期待...
- 回答者 システム開発、業務系SE、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.1
- 入社を決めた理由： 持続可能な生活のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 3次受けが大半かつ社員の水準も低い。OJTが充実していない。客先に配属になれば本社からの...
- 回答者 システム開発事業部、システムエンジニア、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 客先の労働環境次第で大きく異なる。 客先がワークライフバランスの切り替えを強く意識していれば定時退勤が続くが、その切り替えがあまり意識されてない現場だと在宅勤務をいいことに24時...
- 回答者 プログラマ、社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 働きがい： ・私の場合、結構一人で派遣する場合が多かったためチュートリアル無しですぐ実践経験を積みました。 成長・キャリア開発： ・一人で学ばないと色々大変なことが多い。ちゃんと...
- 回答者 システムエンジニア、一般社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.0
- 現場によりますね。 営業はあまりにも力がないですので、なるべく依存しないでください。 実力があればですが、どの会社でもプライベートの時間が取れると思います。 でもこの会社は立場的...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.4
- 経営は家族でやっているため、かなり保守的な文化。 基本的に派遣される形なので、エンジニアたちのチームワークは期待されない。 １ヶ月１回、帰社日がある。たまにBBQパーティー、年末...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.4
- 派遣の仕事であり、かなり成長できない環境であった。 また、任される仕事としては下流工程のみだったから、要件定義や設計の経験を積むことはできない。 派遣の仕事だけだと、未来性がない...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.4
- 成長・キャリア開発： 入社直後は約１ヶ月間、本社で研修を行う。 研修内容としては、小プロジェクトを立てて、新人社員の中で体制を作り、成果物を出す。 ただし、あまり計画的にやってい...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 3.0
- 強み： 小さな派遣会社としてブラックとは言えない。 全体的によくも悪くもない派遣会社だと思う。 韓国系派遣会社らしく所属している社員がほぼ韓国人(80%)。 最近日本人の方も募集...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 3.0
- 働きがい： 普通に派遣されて現場で働く形。 かなりの小な会社で、所属が自分も知らないまま変わることがよくある。 成長・キャリア開発： 他の派遣会社がそうだと思うが、色んなツールや...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.8
- 強み：活発な営業力。 弱み：社員のキャリア管理、社員育成制度がないように見える。評価制度の不透明性。 開発者に比べて営業社員、管理職の人が少ないため社員管理面では効率性が良くない...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.8
- 派遣が主な事業のため、派遣先によってプライベートとのバランスが決まる。 社内では有休...
- 回答者 IT、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ティーピーエス（システム運用） 2.8
- 働きがい：まだ成長している会社のため共に成長する働きがいがある。 成長・キャリア開発： 新入社員の教育制度が足りなく、研修期間が終わってない時点で面談に合格したら派遣に出るケース...
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