年収・給与制度（8件）
学校法人京都外国語大学
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回答者
事務職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、学校法人京都外国語大学
2.8
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給与制度： 評価制度はあるが、基本的に年功序列。（例：30歳で主任、45歳で課長）このように若手はすぐには昇進できる環境ではな...
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回答者
事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、学校法人京都外国語大学
2.1
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給与制度の特徴： 給与制度： 今後はどうなるかわかりませんが、賞与は5か月分、7月・12月・3月に支給されます。 新卒3年目ま...
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回答者
事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人京都外国語大学
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 世間の平均並みです。昨年度の評価基準に基づいて昇給や昇進をするので、一定の基準があると言えばあり...
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回答者
事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、学校法人京都外国語大学
3.0
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給与制度：年功序列なので、ある程度の在職年数がなければ、昇給は微々たるもの。賞与は毎年一定額支給される。また、女性が結婚出産後...
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回答者
講師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人京都外国語大学
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 昇給がなかなかない。7年目になるが、1コマ当たりの給与は1円も上がっていません、、、他を知らない...
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回答者
事務職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人京都外国語大学
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 年功序列のため、若手のうちは中々給与が上がらない。家賃補助は最初の2年のみ。 評価制度： 自己評...
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回答者
事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、学校法人京都外国語大学
2.5
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給与制度： あまり他大学のことを知りませんが、新卒の給料は低いと思います。 評価制度： 上司によって、評価制度が生きたり死んだ...
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回答者
研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、学校法人京都外国語大学
2.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 等級表にもとづいている。しかし、職務と昇給要件の相関性がわかりにくく、連動していない。 評価制度...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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