エスケーホームの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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東京都新宿区に本社を置く、総合建築企業。 デザイナーズ住宅「Luxsis」シリーズを主軸とした新築戸建・宅地開発分譲事業、新築マンション分譲事業を展開。

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社員クチコミ(100件)

株式会社エスケーホーム

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
100件

エスケーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 工事部、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.6
業績好調な不動産会社です。 個性的な設計や豪華な標準仕様が富裕層に受けていて非常に良い経営状況だと思います。 若い優秀な方が多...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.1
強み: インセンティブ金額の高さにより目先の人材確保は可能な点、自社開発商材の幅広さもあり、消費者目線での商品開発力が高い 弱...

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エスケーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.1
働きがい: 成約ごとにインセンティブが明確な金額であるので、やりがいはある。 成長・キャリア開発: 役職に関係なく、営業実績を...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.1
入社を決めた理由: 営業職としてのインセンティブの明確化がしっかりしていた為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: ...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.1
組織体制が非常に古い。職種的に労働環境が比較的悪い部類ではあるが、その中でも厳しく、実績最重視の社風がある。ただ、役職に関係な...

エスケーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.1
プライベートの時間を削り、如何に仕事の時間を増やすか、に常日頃追われている社員が多く、その見返りとして成約事のインセンティブが...

エスケーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業部、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスケーホーム 1.9
ワークライフバランスは、社内で言及されているところを聞いたことがない。そもそも、仕事とプライベートの切り分けをする考えが存在し...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業部、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスケーホーム 1.9
入社を決めた理由: 代表者との距離が近く、若いうちから裁量を持て働けると感じたため。また、その裁量が自分の成績につながり、豊か...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業部、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスケーホーム 1.9
稼げる環境はあるが、かなりハードルは高い。若年時は一人で商談をまとめることができるかできないかの判断が曖昧で、歩合給の明確な基...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.6
むかしながらの体育会の企業というかんじ。できないのは気合いが足りないからって感じ。 いまは少しずつ制度を見直そうとしているが、...

エスケーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.6
基本的にプライベートの時間はありません。休みの日も月末には週に1日あるかないか。 平日も非常に遅くまで勤務しており、家にかえっ...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 2.6
働きがい: お客様が色々な方がいるので、都度その人をみて、ヒアリングをしてニーズを探し契約いただくのは非常にいい。 成長・キャ...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エスケーホーム 10年以上前 3.1
入社を決めた理由: 営業力がある会社なので、新入社員にとっては、営業マンがとても魅力的に見える。 また、会社自体が活気があるの...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エスケーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エスケーホーム 10年以上前 3.1
働きがい: 東京都内では名の知れている会社のため、営業の際、大きな力になった。 また、自分で営業先を見つけてくるので、自分で道...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エスケーホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エスケーホーム 10年以上前 2.8
育休に入る先輩もいたので、続けることは可能だと思います。 その他女性だからと言って配慮がある訳ではないので、超体育会系でも気に...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エスケーホームの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、エスケーホーム 10年以上前 2.8
強み: 結果主義なところ。若くても稼げるところ。自社商品に魅力があるところ。 弱み: 稼げない社員の居場所がないこと。 事業展...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エスケーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 開発事業本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスケーホーム 2.8
入社を決めた理由: 代表が世の中においてお金を稼ぐことが最も重要であると包み隠さず面接時に話してくれたから。 「入社理由の妥当...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 開発事業本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスケーホーム 2.8
働きがい: 非常にあると思う。なぜならば、部署によっては自身の考えを尊重していただき、結果が出なくてもある程度は自由に行動をさ...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 開発事業本部、営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、エスケーホーム 2.8
体力がある方でないと働きづらい。 営業職の場合男女関係なく評価されるので結果を出せば女性でも管理職になることができるので上昇志...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスケーホーム 2.6
特に女性のワークライフバランスに配慮されている雰囲気はなく、退職する女性社員も多いです。 役職者の中には産休、育休を取得後復帰...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスケーホーム 2.6
入社を決めた理由: 新卒で入ると初任給がずば抜けて高く、新卒入社時から高い給与を求める方にうってつけです。 役職につかないと昇...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、エスケーホーム 2.6
働きがい: 体育会系の見て学べ、といった形式です。 しっかり営業のノウハウを学んで実戦に出たい方は向いていません。 テレアボや...

エスケーホームの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 10年以上前 4.1
入社を決めた理由: 自分なりに調べた結果これからどんどん成長していきそうな企業だと思ったから。 また営業という職業で自分がどこ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エスケーホームの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エスケーホーム 10年以上前 4.1
私が働いていた当時は営業周りでは自家用車を使っていました。担当していた地域は隣県でかなり距離があり、自家用車なのにほぼ社用でし...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

エスケーホームの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、エスケーホーム 2.6
会社としては新しいことを起こそうとしているのは感じることができる。 しかし、現場レベルでみるとまだ整備が整っていない点が多々あ...

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