社員クチコミ（20件）
株式会社エフバイオス
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 入社を決めた理由： 希望する職種の募集が出ていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 働きがい： 業務についての自由度は高く、自分次第のところが大きい。社長をどう説得する...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 強み： 他の事業体に比べ組織的に大きいので、設備などは充実している部分がある。 弱み...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 土日祝日は休みで、ほとんど残業はない。部署により危険な仕事もある。 作業現場が遠い場...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 入社を決めた理由： 住みたい地域での就業が可能だったので選びました。リモート面接だっ...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 各事業部門への権限の委譲を進めるべき。また、優秀なひとや批判的視点をもつひとほど早く...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 強み： FIT制度で20年間売り上げが保証されているため、高い純利益が10年先まで見...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 産休育休を取得する女性社員は多い。管理職はいるが、基本的に男性社会の会社のため、能力...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- トップダウンの体制。自由度は比較的高いが、すべて社長の考えに合うかどうかで決まってし...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.1
- 社員数が増加していく中で、グループ子会社として今後は個別でガバナンスを高めていく必要...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.1
- 8割以上が定時退社。残業しているひと自体が少ない。有休も消化できる。ワーク・ライフ・...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.1
- 良くも悪くも本人次第。基本人を育てる文化は乏しいが、逆に腹を据えて取り組めば任せても...
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.1
- 良くも悪くも経営者が社長しか存在しない会社。故にトップを通せば社内手続きのスピードは...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 給与が低い事と危険度が高い部署だったこともあり退職しました。...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 働きがい： 仕事が好きな人にはとてもやりがいがある。評価してもらえる部分もある。 成...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 経営陣や幹部職員のコンプライアンス意識に対する低さ。社長のおかしな指示に対しても何も...
- 回答者 企画開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エフバイオス 2.6
- 残業の少なさや有休取得の取りやすさは非常によい。その点のみ評価できる。...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 女性にとって働きやすい会社であると思います。いろんな制度あるので、活用している人は多...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- 経営者とは会ったこともないので、特にないです。...
- 回答者 林業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エフバイオス 3.0
- コンプライアンス順守している部分が多い。...
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