社員クチコミ（57件）
株式会社トーホーキャッシュアンドキャリー
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（9件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.9
- キャリアアップが見込めない。 上が詰まっているため、役職がつきにくい。 役職がつかないのは実力不足だという人もいるが、現実は店...
- 回答者 業務用卸、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.6
- 勤続10年いじになりますが、入社当時とやっている仕事はほぼ変わらない。もともとが現場の声が届きにくい会社ではあり、本社の思うが...
- 回答者 生鮮、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 3.0
- 働きがい： 中途採用が多い会社なので、その点を踏まえた理解ある上司にあたれば組織はしっかりしているので働き易く、頑張りがいのあ...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 強み： 伝統と会社規模。西日本における知名度が断トツ。 営業する上で会社の名前をだすだけで話を聞いてくれることは大きい。 ただ...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 入社を決めた理由： M＆Aが盛んな企業の為、買収先からやむなく出向。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 出向組は...
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.9
- 強み： 多くのメーカーと取引が出来るので、提案の幅が広い。 弱み： 現場の負担が多い。 本社の負担が軽くなる施策を出しても、ピ...
- 回答者 店舗、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.9
- 上司は休日出勤をしているので、そんな風にはなりたくない。 役職がついていなければ、公休にしっかり休める。 ただ、休みの日に連絡...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、トーホーキャッシュアンドキャリー 3.1
- 残業時間は店舗によって変わってくるため、ワークライフバランスも転勤によって大きく変わると思う。人が多い店舗では融通もきくが、社...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、トーホーキャッシュアンドキャリー 3.1
- 店舗勤務でシフト制、半休が取れない、全国転勤があるなど、家庭を持つ女性は働きづらいと感じる。特に力仕事も多く、身体を痛めたりす...
- 回答者 営業部、接客業、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 3.3
- 上司によりますが有給は取りやすく、理由も雑談程度でそこまで深く聞かれません。店長クラスでも時々3連休くらいとって実家に帰ったり...
- 回答者 営業部、接客業、正社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 3.3
- これは小売業の為、仕方ないことですが女性パート社員が多く、その派閥に挟まれることもあ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 新卒から入社した方が1から学べるので良いと思う。中途入社は、仕事のやり方から何...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.9
- 店舗での人員は少ないため、有休が取りにくい。年間で最低5日取得しなくてはならないが、5日取るのが精一杯。また連休も取りにくく、...
- 回答者 小売業、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.0
- 女性社員の待遇はいいと思うので働きやすいと思う。しかし上の立場になってくると当然それなりの責任を伴うので家庭を犠牲にせざるを得...
- 回答者 小売業、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.0
- トップ層の施策が抽象的で具体性がない。 職場環境も言葉だけで変化がない。 店長以上が見えなくてキャリアプランが描くことができな...
- 回答者 小売業、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.0
- 働きがい： お客様への提案が採用されたりいい売場が出来てそこに陳列した食品が売れてると楽しい。しかし、 自分の中でこうなりたい...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 10年以上前 3.1
- 親会社が安定していて上場しているので福利厚生はよいかとおもいます。ただ、従来の日本型企業なのでよくもわるくも評価がみな同じでモ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 10年以上前 3.1
- 働きがい： 食品取り扱い点数は非常に多く商品価値も高いため、食品好きにはたまらないかとおもいます。メーカーともかかわりがもてる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 10年以上前 3.1
- 入社を決めた理由： 親会社がトーホーという業務用食品卸売り業界のなかでは、業界ナンバー１の規模なので、安定している。またグルー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生鮮、営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 3.0
- 全体的にそうなのかは、わかりませんが店長の上のポジションのお偉方が着任してから俺様オーラがハンパ無くかなりワンマンの人でした。...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 企業を買うという事はそこで働いてる人も買うという事。強者の論理だけでなく、一人ひとりを大事にしていかないと、社員は減り続け企業...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 店舗事情によるが、4半期ごとに3連休以上の休暇をとるルールが出来てからは休みに関しては環境は改善された。 年間休日115，6日...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 女性社員は多く、良くも悪くも男女で仕事の違いはほぼ無いと思う。が数年後には大抵本社勤務になる印象。 業者との会話等付き合い上、...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 昔ながらの大企業にありがちな風土。体育会系気質。仕事はあまり教えてはくれず見て盗め系。 1週間弱の出張（新店立ち上げ、改装応援...
- 回答者 店長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トーホーキャッシュアンドキャリー 2.1
- 働きがい： 「何を」「どこまで」「どのように」仕事を進めていいか2年間在籍していたが最後まで分からなかった。 M＆Aなので仕方...
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