社員クチコミ（40件）
ECO信頼サービス株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ECO信頼サービス 2.5
- 体育会系の会社 未経験で稼ぐことができる可能性もあるが、体力と忍耐が必要。 個人ノルマが達成できないと立場がない。そのためにみんな頑張っている感じ 女性が少ないので、優遇されやす...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 4.5
- 働きがい： 営業は個人裁量の部分が大きいため、自己管理能力が求められる。 そのぶん仕事に対する責任・お客様に対する責任を直に感じられ、やりがいは常にある。 歩合によって結果が数字...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 4.4
- 体育会系の雰囲気があり、上下関係には厳しい会社。向き不向きはあると思います。 ただ、むやみやたらに上から押さえつけられるという感じでもなく、従業員同士で相談や質問はしあえる環境で...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 4.4
- 働きがい： やればやっただけ結果につながるので働きがいはあります。 中途同期入社の同僚は入社から二ヶ月後には＋50万の歩合をもらっていました。 やった分が目に見えて返ってくるから...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ECO信頼サービス 2.5
- 働きがい： とにかく結果主義 結果があれば出世もしやすい 給料も100万超えることができるので、稼ぐことに貪欲になれば稼ぎやすい環境 残業代などはないが、自己犠牲があってこその結...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ECO信頼サービス 2.5
- 事務員は女性が多く、男性は1名程度で少ない環境 容姿端麗であったり、目につく女性はイベントにも呼ばれやすく、優遇されやすい 営業女性も男性社員と同じ動きのため、とにかく体力がない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.1
- 基本的に休みがなく、目標に達していれば休めるが達していない場合休みの日に休んでいるとやる気がないやつと見られてしまう。 毎月人が入ってくるが残るのは1人いればいい方。 基本皆直ぐ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.1
- 入社を決めた理由： 週２日休めると思って決めた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： まず、週２日休みが設けられているがまず休めないことの方が多い。 目標に到達してい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.1
- 基本的に上司は部下に何を言ってもいい様な感じに見える。気分、好き嫌いで態度が変わっている様に見受けられる。新人や、あまり好きじゃない人間と好きな人間に対しての態度が全く違う為。気...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.6
- 働きがい： アポを取るためや営業の見せ方、契約をとるためのクロージング方法には力を入れてるので、ある程度までは成長できる。 しかし3か月ぐらいではほぼ習う事は終わるためそこからは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.6
- 入社を決めた理由： 稼げると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 契約とっても工事完了ベースでの歩合なので早くて4ヶ月後、遅くて半年以上先に歩合が入るのは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.6
- 休みは火曜日と水曜日は間違いなく休みだが、商談が入ったり、数字が言ってない場合は出勤...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.6
- 朝礼時からスクワットやらされる。 全ては会長の一言。絶対的権利。誰も反対意見も言えな...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.3
- 入社を決めた理由： 単にお金を稼ぎたかったから。 需要のある業界だと感じたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 稼げる環境は整っている。営業だからといって、自由...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.3
- プライベートは犠牲になる人が多いように感じる。独身でとにかく稼ぎたいという人には向いていると思うが、家庭がある人にはおすすめできない。活躍している人は月収で一般サラリーマンの年収...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.3
- 強み： とにかく営業力が高い。 弱み： 個人個人のアイデアは活かせない。トップの言うことのみが絶対。トップに意見できる人間が１人もいない。 事業展望： 業界自体は十分に需要のある...
- 回答者 営業部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.3
- 働きがい： 未経験者は稼げるようになるまで時間がかかると思うが、営業力は向上すると思う。 礼儀作法には厳しい環境なので、社会人としてのマナーが身に付く。 成長・キャリア開発： 営...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.0
- だいぶ稼げることはできましたがプライベートは完全犠牲でした。上下関係もしっかりしすぎています。少し時代にあっていないなと個人的に思いました。夜に訪問販売をしてお客様に怒られること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.0
- 強み： 人として大きく成長ができるとみなさん言っていますが自分はそうは思わなくなったので退職しました。 弱み： 拘束時間がとても長いです。社内規則が厳しすぎます。管理がとてもしっ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ECO信頼サービス 4.5
- 社員同士仲は良いが、上下関係は他の会社よりもかなりしっかり意識しているように思う。 その代わり困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているため、仕事はしやすい。 営業が会社...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.0
- 稼げる人は稼げるけど稼げない人は無理。うまくできてると思う。クローザーと言われる人が...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.0
- 働きがい： 稼げる人は稼げるシステム 成長・キャリア開発： このままの体制では無理と...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 2.0
- 仕事の時間が長い。なかなか帰れない。稼げる人は稼げるけど稼げない人は酷く叱られる。高...
- 回答者 営業、個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 3.3
- 家に帰るのが遅かったから。終電を逃す事など日常茶飯事だった。 かなり体育会系の雰囲気...
- 回答者 営業、個人営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ECO信頼サービス 3.3
- オール電化、太陽光パネル、蓄電池、リフォーム等の訪問販売が中心。基本的に新規の訪問販売になるので中々の根性と精神力がないと続かない。求人には11時〜20時が定時と書いてあるが、実...
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