女性の働きやすさ（25件）
株式会社松屋フーズホールディングス
- 組織体制・企業文化（31件）
- 入社理由と入社後ギャップ（29件）
- 働きがい・成長（34件）
- 女性の働きやすさ（25件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 飲食、販売、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 1.9
- 部長やマネージャーはとても女性を可愛がり入社したてだと女性のみ呼んで食事会を開催する...
- 回答者 営業部、スタッフ、ストアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、松屋フーズホールディングス 3.3
- 確かに女性が働きやすい会社だと思いません。 人手が足りなすぎる店舗で一人の調理が多分...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、松屋フーズホールディングス 3.0
- 深夜勤務も含めたフリー体制は深夜に慣れていない女性だとホルモンバランスなどが崩れてい...
- 回答者 店舗営業、営業、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 3.4
- 女性社員を大切にしようというのは感じられるが、現場の人間はそこまで気持ちが行き届いて...
- 回答者 店舗スタッフ、SM、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.1
- 会社は頑張っているが現場が付いていけてない セクハラ・パワハラに対する現場意識も低い...
- 回答者 牛めし、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松屋フーズホールディングス 2.5
- どんどんと出世したい方なら、女性だとしても働くことができるのではないかと思います。た...
- 回答者 牛めし事業部、西日本松屋フーズ、ストアマネジャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松屋フーズホールディングス 4.0
- 自分が会社にいた頃は女性にどんどん活躍してもらおうという意識があり、そのためのプロジ...
- 回答者 営業部門、営業、エリアマネジャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.5
- 優遇されていると思う 女性も多い印象がある しかし、守るばかりで周囲が負担を負ってい...
- 回答者 とんかつ事業、営業部門、店長代理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.3
- 女性はいなかったが、男性でもきつい肉体労働が基本になるので、女性の働きやすさはほとん...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.4
- 女性にはキツイ仕事だと思います。 特に深夜勤務からの日勤などなんでもアリなので、不規...
- 回答者 本部、管理職、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.0
- 24時間。365日働く環境なので厳しい。生理休暇などはない。 それでも年々女性社員は...
- 回答者 牛めし事業、飲食業、ストアチーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.5
- 現場では男性、女性もないのでそういう意味では女性が働きやすい職場だと感じるが、体力的...
- 回答者 キッチン・ホール、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.4
- 女性は深夜シフトなしなど露骨に優遇されていた。ただ拘束時間が長い事は同じなので体力的...
- 回答者 現場、店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 2.0
- どちらでもない。女性の社員の割合は大分低いと思う。アルバイトにはたくさんいる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 2.4
- 24時間なので、変則シフトも多く、女性でも、30代までしか働けないと思います...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 3.0
- 女性の管理職を増やそうという意志は見受けられる。女性たちのアイディアを採用しようとい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 3.3
- 男女差別はあまりなかったと感じました。というよりみんな同じような場面で同じような仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 3.1
- 働きにくいと思います。24時間営業、深夜勤務もあると、結婚して子育てしながらは特定の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗スタッフ、店長、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 2.1
- 女性でも店長や、もっと上の社会の地位に立った方がいるので実力次第。ただほとんどの人は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.5
- 労働組合が働きかけて、女性の労働環境は大きく改善されてきたと思う。ただ、男性にとって...
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.3
- 不規則な生活がつづき、体力が無ければ続けることは難しいと思われます。そのため働き続け...
- 回答者 首都圏カンパニー、牛めし事業部、ブロックマネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、松屋フーズホールディングス 3.0
- 女性推進プロジェクト等はあるが、所詮茶番。本部で確固たるポジションきづければいきのこ...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 2.0
- 女性はやめた方がいいと思う。...
- 回答者 調理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 3.4
- 産休、育休制度は整っているものの使う人は少ないイメージ。 管理職の女性の登用が増えて...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、松屋フーズホールディングス 10年以上前 3.0
- ホールスタッフの仕事は女性でも全く問題ないと思いました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全25件中の1～25件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
松屋フーズホールディングスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、松屋フーズホールディングスの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>