社員クチコミ（87件）
ヤマザキ マザック マニュファクチャリング株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（12件）
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- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（10件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.0
- 強み： 工作機械メーカーの中で、トップブランドであることは間違いない。それが最大の強...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.3
- 出る杭は打たれて異動させられる。なので基本的に役職者からのいいなりで動く人がほとんど...
- 回答者 技能職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 入社を決めた理由：海外で働きたかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 5.0
- 入社を決めた理由： 知名度があり海外で勤務できそうであったからです。実際に希望すれば...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.9
- 研究開発に力を入れて欲しいです。 働きやすい環境にして欲しいです。 若手がいない。 ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.9
- 残業が多いこと。 上司の当たり外れが大きい。 陰口が多くてストレスが溜まる。 他部署...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.3
- 強み： 地元でのネームバリューのみ。 弱み： 50代60代の行き場の無い役職者が溢れ...
- 回答者 設計、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.3
- 働きがい： 出る杭は打たれる。そのため意見反論は言う人は少ない。鶴の一声次第なので自...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.1
- 有給休暇は取りやすい方だと思います。 まぁ部署にもよりますが。 毎年一回ですが、計画...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.1
- 強み： 工作機械の値段は比較的安いみたいなので、ユーザーから見ればありがたいかもです...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.1
- 入社を決めた理由： 資格と経験が活かせると思ったため。 工作機械業界でも有名であり、...
- 回答者 現場、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.1
- 社員の頑張りにより事業が成り立つので、社員への還元をすべきです。 同族企業かつ株主が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.0
- 女性の管理職は皆無ではないでしょうか。 そもそも総合職で採用される女性が限りなく少な...
- 回答者 機械調整、組み立て、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.6
- 基本給が低いのと年寄りの仕事のしなさと 無駄に残業する上司の多さと残業するのがえらい...
- 回答者 組立課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.0
- 気まぐれなのか理由が分かりませんが、社名や部署名が3～5年おきくらいに変化します。 ...
- 回答者 組立課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.0
- 間接業務(設計や事務職など)は、カレンダー通りで基本的に土日休みです。 製造業務(組...
- 回答者 組立課、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.0
- 成長・キャリア開発： 資格手当が貰える資格は技能検定・SMEの国際資格・IPAの情報...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 圧倒的な給料の安さ。仕事量にたいして賃金が安すぎる。また景気が悪くなると残業代がカッ...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 一通りの制度は整っており働きやすいのではないかと感じる。女の人は少ないため、集団での...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 入社を決めた理由： 幅広く海外展開しており、海外で働けるチャンスがあるとおもったため...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 若者がもっと発言しやすい環境や、給与面で不満が出ないようにする必要がある。 世襲的な...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 入社を決めた理由： 海外展開に積極的な会社だと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 3.1
- 強み： 海外にたくさんの拠点があり、業界内では知名度もそこそこあるところ 弱み： 画...
- 回答者 精密部品課、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.8
- 毎週のように休日出勤を頼まれて、これでは完全週2休制と表記してある意味がないと感じら...
- 回答者 精密部品課、技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマザキ マザック マニュファクチャリング 2.8
- 二交代勤務、忙しい部署ということが相待って残業、休日出勤が多すぎ。 自分でもなぜこの...
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