社員クチコミ（13件）
株式会社ユニアル
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 主力の原料の次の柱が必要。言うは簡単、実現は難しい。新たな原料で行くのか、企画会社として製造以外の事業の受託事業を行うのか。常...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 成長・キャリア開発： 勉強はしやすい環境である。資格取得は会社がバックアップしてくれる傾向にある。会社規模から考えて、キャリア...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 強み： 売り上げの柱がある。今のビジネス構造がすばらしいと考える。会社規模と比べて、学術レベルの高い社員が複数いる。 事業展望...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 土日祝日は基本休みであり（最終土曜日は出勤）、その分、日々の業務時間が短い。長時間労働より中身を見る傾向が強いため、ダラダラ残...
- 回答者 開発、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアル 2.1
- 強み： 売上10億円、従業員10名（1人1億円）、利益率20％のため、バランスが非常に良い。よって、給料も高い。 ただし、この...
- 回答者 開発、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアル 2.1
- 事業の中期展望・短期展望をしっかり組み立てる必要があると思われます。 今の形では、たまたま単年の売上増加があっても、継続的な成...
- 回答者 開発、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアル 2.1
- 入社を決めた理由： 給料 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給料は良い。50代が数年を期限に給料をもらいつつ、適...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 経営者が社員が家族という考えを貫いており、そのため、社員の待遇は良い。経営者と一般社...
ユニアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 開発で入社したが、もう一度、営業で勝負したいと思い、退職しました（新規事業に魅力を感じたため）。ただ、今にして思えば、退職する...
- 回答者 開発、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアル 2.1
- 個人が好き勝手に行動しており、隣の人がなにをしているのかもわからない。理由は個人と社...
- 回答者 開発、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアル 2.1
- 建物は汚いがそこさえ我慢できれば、残業がないので働きやすいと考える。...
ユニアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、課長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユニアル 2.1
- 個人としての成長がない。会社としての成長もない。あと、10年以上、働く必要があるため...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ユニアル 3.4
- 男女平等であり、働きやすいと考える。...
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