社員クチコミ（45件）
ネクセラファーマジャパン株式会社（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン株式会社）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 本社勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.3
- 女性社員は多く、働きやすいのだろう。ただ、在宅勤務も週1-2回しか使えない。営業、R...
- 回答者 本社勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.3
- 働きがい： IPJが創業して6年目となりある程度製薬会社としての組織として出来上がっ...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 入社を決めた理由： 企業規模や創業年数からは想像できない程の豊富なパイプラインに魅力...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 働きがい： まだ組織として立ち上がってきたばかり。自ら様々な意見や新しいこと・改善に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.4
- 弱み： 売れる商品が少なく、特定の疾患領域にしか適用できないために売れる限界が見えて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.4
- 入社を決めた理由： 元々はイドルシアの社員で買収されてネクセラファーマの一員になった...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.4
- 外資特有のドライな雰囲気があること、イドルシアの社員を吸収したので社内で2つのグルー...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 3.6
- 入社を決めた理由： やり甲斐のある製品があり、医師と症例ベースでの話しができるので仕...
- 回答者 営業本部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.8
- 強み： 豊富なパイプライン 弱み： 唯一自社販売を行っているピヴラッツの頭打ち感。次...
- 回答者 営業本部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.8
- 働きがい： 患者さんの生命に関わる医療用医薬品を扱っているため、それに対する使命感は...
- 回答者 営業本部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.8
- 入社を決めた理由： 新薬立ち上げの話があったため。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 本社勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.3
- 強み： 旧英国ヘプタレス社の研究能力は高く、これまでもライセンスアウトで大手製薬会社...
- 回答者 本社勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.3
- 経営者は株主にばかり目がいっている。もう少し社員のことをきちんと考えた方が良いと思う...
- 回答者 本社勤務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.3
- 2024年4月1日付でイドルシアファーマシューティカルズジャパン株式会社（IPJ）は...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 働きがい： Job description に捉われないため、自主性があれば多くのこ...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 時代合わせたdecision makingをし、適正な資金の使用が望まれる。本部長ら...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 入社を決めた理由： パイプラインが豊富で、英語を使う機会が見込めたちめ。 「入社理由...
- 回答者 R&D、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 強み： 社長のone-man体制がclazosentanの売り上げに貢献している部分...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 特別な理由がない限り、在宅勤務が全くできないので、働きにくい印象。できても最大週1ま...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 「社員を想う」という方針は大変ありがたいのですが、まずは皆さんが働きやすい環境づくり...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 強み： ・日本独自に開発していくことができるという点で、プレゼンスが大きい印象 ・従...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- ・疾患populationなどの特別な事情がない限り、日本国内試験のみを実施する方針...
- 回答者 R&D、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 1.9
- 部署によりかなりばらつきがある印象。在籍期間中、想定していた残業時間(20h程度)は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.4
- 将来的な成長が見込めないために、社内の雰囲気もあまり良いものとは思えなかった。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ネクセラファーマジャパン（旧：イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン） 2.4
- 働きがい： 営業職で勤務している人はどこの会社も同じだが比較的自由に働くことができる...
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