社員クチコミ（12件）
株式会社improve
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（0件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 インフラ保守運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、improve 2.5
- 入社を決めた理由： これまでの経験を活かした業務を行えるとのことで入社。理由は妥当、かつ未経験分野の業務にも携われたので今に繋...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、improve 1.9
- 強み： 大きな取引先があるが、単価が安く社員の給与に直結していないように感じた 弱み： 取引先での業務終了や契約の打ち切りがあ...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、improve 1.9
- 特に社風や企業文化などはなし 取引先である就業先にすべて従ってくださいといった風潮であり、一般的な派遣会社とまったく変わらない...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、improve 1.9
- 働きがい： 顧客先の業務によるため、まったく面接や業務説明と違うことをやらされることがあった 業界未経験に近い人間でも対応可能...
- 回答者 インフラ保守運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、improve 2.5
- 働きがい： 新たな事への挑戦が出来る側面があり、そういった意味での働きがいはとてもあったように思う。 成長・キャリア開発： 今...
- 回答者 インフラ保守運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、improve 2.5
- ご自身をフォローしてくれる信頼できる側近を増やされる事だと思います。 また、各従業員に目を配ることの出来るバランサー的な人物を...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、improve 1.9
- 入社を決めた理由： 知人紹介 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 就業規則や給与体系などについては印刷して押印後の...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、improve 1.9
- 社内での交流というものが無くIT業界の先行きがわからず 他業種への転職のために退職し...
- 回答者 インフラ保守運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、improve 2.5
- 良くも悪くも、中小のワンマン経営ではあるが、その分上手く繋がれば話は通しやすいとも思...
- 回答者 インフラ保守運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、improve 2.5
- ある方との折り合いがつかず退職する運びとなりましたが、それが無ければ、今も続けられて...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、improve 1.9
- 業務内容や繫忙期によっては土日祝日の勤務が必要となるが、代休取得などは可能である。...
- 回答者 インフラ保守運用、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、improve 2.5
- 強み： 既存事業は十分な安定感がある。 弱み： 新規事業の開拓を出来る人材が不足して...
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