社員クチコミ（12件）
株式会社興陽造園
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 総務部、建設業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、興陽造園 3.9
- 働きがい： もともと建設業で働いておりましたが、もともと建築業から、造園業に変わり、民間事業から公共事業という違いに、最初は戸...
- 回答者 総務部、建設業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、興陽造園 3.9
- 入社を決めた理由： 事務経験があったので、事務員の募集に応募しました。 自分のスキルが通用するのか不安でしたが、エクセル・ワー...
- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 夏場は忙しいのでプライベートどころでは無いですが、冬場は基本的に暇になるので有給休暇...
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- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 入社を決めた理由：造園業に足を踏み入れたかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社は妥当であったと思いま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 社長をはじめとして家族経営メインの会社であり、外部者が社内で昇進するのは困難。 造園という業種で、地場産業の中では安定している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、建設業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、興陽造園 3.9
- 残業が無いので、終業後自由になる時間が長いため、いろいろなことができ、プライベートが...
- 回答者 総務部、建設業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、興陽造園 3.9
- 女性でも現場で働きたい人がいれば、希望を聞いてもらえるし、自分の意見を聞いてもらえる...
- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 男性メインの業種なので、女性は厳しいと思います。 着替え、トイレ等。...
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興陽造園の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 夏場の猛暑に耐えられないと思ったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 働きがい：公共事業をやっているという達成感。 成長・キャリア開発：剪定・除草作業にお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総務部、建設業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、興陽造園 3.9
- 強み： 専門的な分野においては、強いと思います。 幅広い人材がいたら、もっと強くなる...
- 回答者 造園、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、興陽造園 10年以上前 3.8
- 強み：公共事業 弱み：毎年入札という形態 事業展望：衰退。...
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