社員クチコミ（6件）
株式会社ヤナギ
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- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
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- 退職検討理由（0件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
ヤナギの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業開発部、営業、統括部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤナギ 2.3
- 小さなことも継続して成果を見守る姿勢を求める。社内の課長クラスを競わせて成果主義とプロセス評価を半々にし、世代交代が最優先。代...
ヤナギの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発部、営業、統括部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤナギ 2.3
- 働きがい：新規商品開発を実現し販売にこぎ着けたが、現場の販売意欲が弱い。責任者として入社しないと意見がうけいれられない。 成長...
- 回答者 事業開発部、営業、統括部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤナギ 2.3
- 強み：海外事業部門には将来性があります。インドネシアに現地法人を持ち貿易に力を入れている。 弱み：売上向上より経費削減を重視、...
- 回答者 事業開発部、営業、統括部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤナギ 2.3
- 入社を決めた理由：経験を活かして改革を要望されたため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 事業開発部、営業、統括部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤナギ 2.3
- 女性のやりがいはあると思えない会社ですが、貿易事務の経験者であれば活躍の場があると思...
- 回答者 事業開発部、営業、統括部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤナギ 2.3
- 同族会社であり代表の独断企業。反骨精神を持った社員がいない。...
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