社員クチコミ（8件）
株式会社システム機器販売
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 働きがい：フィールドサービス部はお客様と接しながら仕事をするので、その方面が好きな人...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 入社を決めた理由：当時の学校に来ていた求人で比較的基本給が高かった点と、基本的に土日...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 近年コンサルタント会社と計画し、社内の改革を進めていますが、コンサルタント会社の研修...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 中小企業らしい企業。 前社長から変わって数年経ち、売り上げは右肩上がりに見えるが、残...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 強み：オフィス工事、OA機器の設置など会社の立ち上げや移転に関することを一挙に引き受...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 定期的に新人を採用して会社の若返らせる。人事評価制度を導入する。営業を増やす。...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 残業、休日出勤が当たり前なので、私生活を大事にする人には合わないと思います。...
- 回答者 フィールドサービス部、カスタマエンジニア、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、システム機器販売 1.9
- 女性社員が少ないのと、ポジションが限られているので活躍は難しいと思います。...
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