社員クチコミ（28件）
Zero Networks株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 アウトソーシング部、アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.1
- 入社を決めた理由： IT業界に入りたいと思い、未経験歓迎の募集要項から入社を決めました。また資格取得制度も手厚い点が強みである...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 働きがい： はっきり言ってありません。 社内案件は感情的な人が上司のため、常に気を張っていて疲れます。 SESについては現場に...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 男女によって対応の差が激しく、差別もいいところです。 昭和の空気感があるため、当人たちは区別と思っているのでしょうが、時代錯誤...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 入社を決めた理由： 入った当初は細かいところまで対応してくれるのが良かったと思います。 退職時期あたりでは内部がかなりごたごた...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 2.3
- ヘルプデスクを本当にできるのか不安になったことと、入社間もない方が採用面接官を行なっていて、不信感を覚えたからです。また、上司...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 見た目採用かなと思う節がある女性割合の多さが目立ちます。 SESにしては珍しいですが、女性の多さゆえに女性同士の目に見えない争...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 直近では体制や文化が大きく変わっており、結果的に悪くなっています。 チーム制があったり、管理部と連絡がしやすいような風通しの良...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 1.9
- 強み： 若い層が多いこと。一般社員間でのギスギスはあまりないように感じる。 弱み： 入ってくる人もいるが、出て行く人も多いため...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 1.9
- SESのため常駐先によります。常駐先での調整さえできれば、比較的プライベートも大切にできる環境だとは思います。また有休消化はし...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 1.9
- 性別が原因で働き方が制限される等の話は聞いたことがないため働き続けること自体は可能なのでは。ただ、結婚されている方が少ないため...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 1.9
- 事前に聞いていた話と違うポイントが多く、不信感が募ったため。それは入社前に説明すべきだしそもそも求人を修正すべきだと思う。また...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 2.3
- 女性もたくさんいましたが、シフト制や夜勤もプロジェクトによってはあるそうです。また、プロジェクトに入る前でもシフト制の出勤はあ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 2.3
- 入社を決めた理由： やってみたかったヘルプデスクで募集をしていて、未経験でも研修があると記載があったためです。また、面接から内...
- 回答者 アウトソーシング部、アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.1
- 休みの日も謎のレクリエーションや勉強会などで呼び出しがあります。参加しないと評価が下...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Zero Networks 2.4
- 女性が多く、美容手当が5000円支給される。ヘアサロン、ネイルなどに使えるため、私も...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Zero Networks 2.4
- 入社を決めた理由： 未経験でも、it業界にチャレンジできるから。 実際未経験入社がとても多かった。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Zero Networks 2.4
- 新しいことに常にチャレンジ。 よく言えば風通しがいい、悪く言えば軸が定まっていない。 色んなことを取り入れてみようとするが、結...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Zero Networks 2.4
- 給料が低いため。また、昇給する制度はあるが、休日出勤して有志で勉強など私生活に影響する制度なので、昇給しないコースを選んだ。 ...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Zero Networks 2.4
- 基本的には常駐先による。常駐先があたりなら、ライフワークバランスは取りやすいと思う。ただ、夜勤がある案件に入っている人もいた。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、Zero Networks 2.4
- 働きがい： 基本的には常駐先次第。 インフラ系の会社なので、開発に興味がある人はあまり向かない。 成長・キャリア開発： 実力が...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 現場によりますが、有給はとりやすいです。 ここまで口出しするようであれば確実にブラッ...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- 強み： なし 弱み： 社員への待遇をとことんまでに減らしていく対応 事業展望： ひとまずSESは辞めて社内案件だけにするのが良...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Zero Networks 2.0
- チーム制の時に上がった声をきちんと聞けば今のような大惨事にならなかったと思いますが、...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 1.9
- 働きがい： 常駐先で自分の働きが評価された時。 成長・キャリア開発： 入社直後に資格...
- 回答者 IT、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Zero Networks 1.9
- 入社を決めた理由： これからますますニーズが高まっていくであろうインフラやネットワークの案件が多く、プロジェクト参加を通して技...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
Zero Networksの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、Zero Networksの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。