社員クチコミ（26件）
株式会社Relic
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 ビジネスクリエイション事業部、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 4.5
- 入社を決めた理由： 新規事業案件のみに数多く参画できるという要件を最も満たしていそう...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 3.8
- 入社を決めた理由： 競合が少ない分野で事業展開しており、成長し続けている。また受託開...
- 回答者 インキュベーション事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 3.9
- 従業員全体の仕事の質が高く、仕事に取り組む姿勢は非常に真摯であると思います。 一社員...
- 回答者 インキュベーション事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 3.9
- 入社を決めた理由： 新規事業に携われると魅力に惹かれて入社してしました。 「入社理由...
- 回答者 ビジネスクリエイション事業部、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 4.5
- 人によってコントロール可能 バリバリ働きたい人は申請して多くの案件を受け持ち、 そう...
- 回答者 ビジネスクリエイション事業部、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 4.5
- 働きがい： 日本を代表する企業の新規事業案件のみ、数多く携わることができる点 また、...
- 回答者 ビジネスクリエイション事業部、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 4.5
- 新規事業を作るというテーマに紐づいていれば、多様な挑戦が推奨され承認されており、 実...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 3.8
- 今のところ私生活、仕事はバランスよくできています。日頃からチームで30分の相談タイム...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 3.8
- 働きがい： 裁量は大きいと感じます。私も入社したその週には担当のプロジェクトが決まり...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 3.8
- 出社して仕事することも大事だと考えている人は多いと思います。東京本社には日々60-7...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Relic 3.0
- 普段は働きやすいかなと思います。就業後の飲み会に付き合えきれないこともありますが… ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Relic 3.0
- 働きがい： お客様にUI/UXの価値を届けるために、チームメンバーと協力してプロジェ...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Relic 3.0
- 入社を決めた理由： 新規事業プロジェクトを開拓するフェーズや、世の中へWeb技術を使...
- 回答者 インキュベーション事業部、コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 3.9
- 働きがい： クライアントと共に新規事業をつくり、一喜一憂をするのは非常にやりがいが高...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 4.1
- 入社を決めた理由： 新規事業に数多く携わることで、エンジニアとしてもビジネスパーソン...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 4.1
- 組織体制についてざっくり書くと、コンサル、営業、開発の３事業部に分かれている。それぞ...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 2.8
- 働きがい： 残業は当たり前だが、社員全体的に意識高く超時間働いている為、この仕事が好...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 2.8
- 基本ワークになってしまう。 残業を会社ではするなと規制をかけてはいるが、帰ってから自...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 2.8
- 組織体制としてエンジニアとコンサルタントで分かれており、コンサルタントの中でも事業フ...
- 回答者 ビジネスクリエイション事業部、シニアマネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 4.5
- 育休も含めワーク・ライフ・バランスは調整可能(時短社員も複数存在）であり、調整は効き...
- 回答者 ITエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Relic 3.0
- 人間関係がうまく行かず、別プロジェクトへの異動になりました。異動先でもマネージャーが...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 4.1
- 強み： 新規事業創出に特化しているというポジション的な強みがある。また、上場を目指し...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 4.1
- 参加しているプロジェクトが落ち着いているときはバランスを取りやすい。リリース前はかな...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Relic 4.1
- 成長・キャリア開発： 週1回の社内エンジニア勉強会や輪読会、外部勉強会の参加支援など...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、Relic 2.8
- 総合職は女性の比率は少なく、残業もある為、働きづらい環境ではあると思う。 女性で役職...
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