社員クチコミ（12件）
株式会社アンビリアル
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- 強み： メイン事業である「topia」の開発では、バーチャルキャラクター配信とカラオ...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンビリアル 2.1
- 教育体制のなさを改善しようとしない状態で、マネジメントが幼い。会議で個人のミスを長々...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンビリアル 2.1
- 休日をしっかり休むことはできる。チャットツールの通知は切らないと精神的には休まらない...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンビリアル 2.1
- 働きがい： エンタメの中でも面白い分野だと思うので、業界が好きな方には良いと思う。色...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- 社員数が急拡大するとともにセクショナリズムの問題が起きつつあり、またマネージャー層が...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- リモートワークが中心で、週1（火曜日）に出社するというスタイルであり、また有給の申請...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- まず最低限の組織体制の見直しは必要だと思う。メンバーが「明らかに無理があるので変えよ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- 働きがい： 入社当初は、自分が気づいた点を自分で修正してすぐ反映されるなど、アジャイ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- 入社を決めた理由： バーチャルキャラクターを用いた個人配信サービスをスマホアプリで提...
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アンビリアル 2.1
- フルリモートなので、育児中の方も多い。休みはとりやすいが、部署にもよる。育児中の方は...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- 以前は少人数で、全社挙げて開発する姿勢が感じ取れたが、社員数が増えた直近ではルーティ...
- 回答者 プログラマー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アンビリアル 3.0
- リモートメインのため、突発の予定には都合がつけやすく、またそれが受け入れられやすい社...
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