社員クチコミ（39件）
株式会社JDSC
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JDSC 4.1
- 入れ替わりが激しいと感じるときがある。2024年は一気に何十人も入社し、オフィスが急...
JDSCの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JDSC 3.0
- 給与の減給や働き方・福利厚生の急な変更があり、信用できなくなったため。また事業変更に...
- 回答者 DXソリューション事業部、経営コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- 働きがい： Upgrade Japanを掲げ、AIを用いたビジネスによる社会課題の解...
- 回答者 DXソリューション事業部、経営コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- プライベートとのバランスは取りやすく、ホワイトだと思います。労働時間がさほど長くなく...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JDSC 2.1
- 入社を決めた理由： UPGRADE JAPANに共感したことが大きく、またコンサルの...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JDSC 2.1
- トライアンドエラーの考え方を前提としており、チャレンジすることを否定しない良さはある...
- 回答者 DXソリューション事業部、経営コンサルタント、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- ベンチャーなので、前向きな意味で組織体制はコロコロ変わる印象です。ただし、変更により...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、事業開発、ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JDSC 4.6
- 入社を決めた理由： 優秀なメンバーが多いことと、社長の考えが非常に合理的で安心して働...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、事業開発、ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JDSC 4.6
- 全社員に占める割合として女性社員は多くはないが、性別を意識することがあまりない。要所...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- 働きがい： 上場はしたが、まだまだ次のステージに向かうために、組織として成長しなけれ...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- 強み： コンソーシアムというアプローチの仕方と、案件をとってくる事業開発の能力。 着...
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JDSC 3.1
- CTOがいないなど、エンジニアリングに対しての比重が重くない。その分PoCなどの仕事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JDSC 4.1
- 育休、産休をとっている社員はいて、帰ってきた時もウェルカムな雰囲気があってとても良い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、JDSC 4.1
- 働きがい： 新しい分野でダイナミクスのある企画をできる。風通しがいいので、意見を伝え...
- 回答者 バックオフィス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、JDSC 3.0
- 入社を決めた理由： 日本をアップグレードするというミッションへの共感と、AI分野にお...
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.8
- 入社を決めた理由： AIやデータサイエンスという機能を用いて幅広い産業に入り込んでい...
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.8
- アップグレードジャパンというミッションに共感するメンバーが多く入社している。バックグ...
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.8
- 働きがい： 人の入れ替わりも一定多いため実力があり自発的に動ける人間にとっては要職の...
- 回答者 メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.8
- 強み： アップグレードジャパンというミッションに共感した人材と過去の創業から積み上げ...
- 回答者 ビジネスデベロップメント、事業開発、ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、JDSC 4.6
- リモートワークとフレックスが整備されているので、平日の日中にしかこなせない用事を有給...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- 女性だからという形で、働きにくいという事は一切ないです。 むしろSOPHOP(問題に...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- 入社を決めた理由： 社会課題を本気で解決し、本気でUPGRADE JAPANを解決し...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- SOPHOPとSPEAK UP、三位一体というフィロソフィーや、UPGRADE JA...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 4.4
- 割とプライベートな話が、社内のスラックで行きかっていたりするので、ワークとプライベー...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JDSC 3.0
- ワーク・ライフ・バランスは非常に悪いです。残業することが当たり前の労働環境です。 マ...
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