社員クチコミ（155件）
17LIVE株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（23件）
- 働きがい・成長（25件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（22件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 イベント、イベントプランナー、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、17LIVE 3.1
- 私がいたころは、非常にオープンマインドな会社で基本的にはチャットワークでのDMの、や...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 3.1
- 働きがい： プラットフォームでありつつタレント事務所のような機能も兼ね備えているため...
- 回答者 CS、カスタマー、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、17LIVE 3.1
- 台湾発のエンタメ系ITベンチャー企業です。国内ライブ配信企業ではナンバー1だと思いま...
- 回答者 Business Development、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 3.0
- 短期的な施策ばかりで年単位での長期的な施策や部署横断型の施策が無い、それぞれの部署で...
- 回答者 CS、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、17LIVE 3.8
- 働きがい： 働きがいは自分次第でいくらでもある。ただ日本の外資系ではよくあることかも...
- 回答者 Back Office、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 4.4
- オープンでフラットな社風だと思います。ただ、自分から発信できる人にとっては、やりたい...
- 回答者 Business Development、associate、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 2.1
- 入社を決めた理由： エンタメ業界に興味があり、ライバーマネジメントという未開拓の分野...
- 回答者 Business Development、associate、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 2.1
- 働きがい： 以前はインセンティブがあり結果を出せばそれなりのお金がもらえたが現在はそ...
- 回答者 Business Development、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、17LIVE 3.0
- 入社を決めた理由： ライブ配信者をマネジメントするという今までに聞いたことのない新し...
- 回答者 businesses development、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 3.6
- 有給休暇取得率は100%取得できる。 ただ、部署によっては、土日勤務や、サービス上、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 4.0
- 働きがい： 若手が多い中で、刺激し合えていると思う。 営業はやればやるだけインセンテ...
- 回答者 管理部、人事、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、17LIVE 4.1
- 入社を決めた理由： 成長フェイズにありさまざまなチャレンジができる環境であったこと。...
- 回答者 管理部、人事、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、17LIVE 4.1
- 社内の残業は全体的に非常に少なく、プライベートとのバランスも非常にとりやすい。 残業...
- 回答者 管理部、人事、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、17LIVE 4.1
- 働きがい： 組織の状況や課題に合わせてさまざまな取り組みに自分で考え提案でき、スキル...
- 回答者 管理部、人事、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、17LIVE 4.1
- 強み： 事業への想い溢れるメンバーや社風、ワークライフバランスがとりやすい労働環境 ...
- 回答者 日本、プランナー、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、17LIVE 2.9
- 歴代の社長によっては怪しい時期はあったが、基本的にはめちゃくちゃホワイト。 無茶な働...
- 回答者 日本、プランナー、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、17LIVE 2.9
- 会社の掲げている文化自体は素晴らしい。 入社当時は風通しが良く、すべての人に対してリ...
- 回答者 日本、プランナー、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、17LIVE 2.9
- 働きがい： 裁量のある仕事をしたいのであれば悪い会社ではない。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 ユーザーサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、17LIVE 3.9
- 在職中はとても良い環境で刺激的な毎日でしたが、新しいキャリアからのオファーを受けて転...
- 回答者 ユーザーサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、17LIVE 3.9
- 働きがい： 非常にスピード感があり、高いキャリアのユニークな人が集まっているため働き...
- 回答者 ユーザーサポート、ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、17LIVE 3.9
- 自由闊達。ライブ配信文化を育てるために、沢山の若いメンバーが働いていました。 海外の...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 3.3
- 比較的女性が多く、女性のライフステージの変化についても親身に検討し制度を整えてくれる...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、17LIVE 3.3
- 働きがい： 当時はライブ配信自体珍しく、新しいエンタメを創ることに社員が全力で楽しん...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、17LIVE 3.6
- 配属部署によって変動します。私の所属していたチームはライバー周りの管理をしていたため...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、17LIVE 3.6
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ベンチャー企業なので良くも悪くもスピ...
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