社員クチコミ（25件）
株式会社リッジワークス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 強み： 社長自身の横のつながりで成り立っている企業で、この社長が居る限りは協力会社様と手が切れることはあまりないと思われます。...
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 残業がやや多めです。そのため、プライベートはあまり重視することができません。 在宅などの働き方の多様さなどに関しても旧態依然と...
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 働きがい： 大きな働きがいはありません。基本的に新入社員は短期間のスキル研修を受けた後、社外のお客様先へ出向することになります...
- 回答者 開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 1.9
- 入社を決めた理由： 未経験でもエンジニアとして活躍ができるという理由で、入社をしました。 社長はエンジニアの適性よりも人柄に重...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リッジワークス 2.3
- 強み： 協力会社を通して様々な会社へ出航が可能であるため、企業としては比較的息の強い会社と言えると思います。 事業展望： 独自...
- 回答者 システム開発部、プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リッジワークス 3.3
- 育休や出産後に復帰してもその人に合わせた勤務体系を取っている光景をよく見るので、比較的働きやすいのではないかと思う。社内に育児...
- 回答者 システム開発部、プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リッジワークス 3.3
- 強み： 主張やアピールは認められやすい。 弱み： 逆にアピールをしないと成長速度はとても遅く感じる。受け身のままだと多分評価さ...
- 回答者 システム開発部、プログラマー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リッジワークス 3.3
- 息苦しさのようなものは感じないが、考え方が古い会社であるようには感じる。社長は冗談のつもりで言ってるように見えるが偶にえっと思...
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 基本的に給与が低すぎること、スキルアップが望めないこと、社内環境や社長の横暴が悪すぎることから退職を決めました。 ２～３ヶ所目...
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 女性社員に対する扱い、とくにセクハラなどに関しては異常なほどに厳しく考えているようです。 パワハラなどに関しては意識していない...
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 中小企業にありがちの昔ながらな社風です。 よくもわるくもトップダウン方式で、上の役職者の言うことは絶対、という雰囲気があります...
- 回答者 開発業務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 2.5
- 入社を決めた理由： 新卒後、長く勤める会社として選択しました。 当然のことながらスキルがあるわけではなかったため、選べる企業も...
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リッジワークス 2.3
- 週休2日とはいえ業務がかなり忙しく、平日はあまり自分の時間を取ることができません。出社し、仕事をし、食事をして寝るといったルー...
- 回答者 エンデベッド開発部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.3
- 会社に要求された基準を満たすことが出来ず、それをクリアする課題もクリアできなかったため、退職 コミュニケーション能力と仕事を効...
- 回答者 エンデベッド開発部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.3
- 入社を決めた理由： システムエンジニアを目指すため、入社したため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当性：SE...
- 回答者 エンデベッド開発部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.3
- 組織体制は入社時に比べると格段と良くなっている 福利厚生も充実してきており、残業代も支払われる ただし、バイトと評した就業時間...
- 回答者 エンデベッド開発部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.3
- 働きがい： 社内と社外のどちらかで働く 社内の場合は複数案件で目まぐるしいけれど、短い期間で作り上げていくため、技術等は伸びる...
- 回答者 IT部門、プログラマー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.5
- 大きな昇給の目処が立たず、これからの収入を考えた時に転職した方がいいと判断したため...
- 回答者 IT部門、プログラマー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.5
- 女性役員もおり、多くの女性社員が存在しており、多くの社員がしっかりと働いている 社員家族もイベントに呼んで家族ぐるみで会社に関...
- 回答者 IT部門、プログラマー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.5
- 良くも悪くもやる気評価、よくいえば意欲的な社員への見返りが大きく、悪く言うと受け身だ...
- 回答者 IT部門、プログラマー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.5
- 強み： 全体的に社員を見る気持ちは強く、会社にとにかくコミットする気持ちがあれば気持ちよく働くことができるかと思う 弱み： 反...
- 回答者 IT部門、プログラマー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.5
- 基本的にプライベートは尊重してくれるが、リソースを会社にとにかく投入する社員がとくに...
- 回答者 IT部門、プログラマー、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.5
- 働きがい： 自分で見つける必要がある 成長・キャリア開発： 自分で目標を立てられる人間であれば成長していける環境にある、やる気...
- 回答者 エンデベッド開発部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.3
- 会社へのコミットが強い ただ、プライベートへのバランス調整は申請できればしやすいと言える 忙しい場合は残業等が多くなるため、調...
- 回答者 エンデベッド開発部、プログラマー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、リッジワークス 3.3
- 女性も多くいるため、働きやすいと思われる...
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