モーニング(映像)の「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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北海道に本社を置く、映像制作を手掛ける企業。 テレビCMをメインに、企業のビデオパッケージや地域PR映像等を制作するほか、映像コンテンツの販売を行う。

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社員クチコミ(12件)

株式会社モーニング(映像)

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
12件

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
作品に求めるクオリティはかなり高いものもあり、周りからの評価も高いが、上の人間の言う...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 企画・演出、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、モーニング(映像) 2.3
強み: 大型案件のCM制作をこなせる映像制作会社が道内に少ないため、そういった仕事は...

モーニング(映像)の年収・給与制度

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年収・給与を見る(2件)

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 企画・演出、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、モーニング(映像) 2.3
働きがい: 北海道で流れるテレビCMの仕事が多く、CMをつくりたいならやりがいはある...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 企画・演出、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、モーニング(映像) 2.3
よくもわるくも、昔の体制をキープする傾向が強いので大きく成長する可能性を感じなかった...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 企画・演出、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、モーニング(映像) 2.3
がんばる人が好きなので、男女での差別はないです。逆に言うと、女性だからという優遇もほ...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
働きがい:世にでる広告を、自分で担当し目にする事が出来る 成長・キャリア開発:映像に...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
強み:地方の制作会社としては割と大きい仕事が入る 弱み:古い考えの人間が多い体育会系...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
若手を育てる環境を会社が提案しなければ、今後高齢会社になるしかなくなります。 給料面...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
平日は夜までかかり、休日も仕事が入るため、プライベートな時間を取りにくい...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
自分のやりたいことであれば、男女関係なく働ける環境...

モーニング(映像)の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 制作部、制作進行、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、モーニング(映像) 1.9
入社を決めた理由:クリエィティブ業界で仕事をしたかったから 「入社理由の妥当性」と「...

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
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上場年月日
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