社員クチコミ（8件）
株式会社東京オペレーションパートナーズ
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 全ての決定権を持つのは国土交通省であり、空港・大手航空会社となります。 下請けは一切の決定権はありません。 また、競合他社がい...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 強み： このような過酷な条件で働く人・企業が他にはないので、新規参入・競合に仕事を奪われることはないでしょう。 体力自慢の人は...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 夏恐ろしく暑く（体感６０度） 冬恐ろしく寒く（路面が凍ります） 風が恐ろしく強い（風が強い日は台風並み） まず体力が無い人は働...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 入社を決めた理由： 閉じられた世界である航空業界を一度覗いてみたかったから。 東京オリンピックを控え来日観光客も増え繁栄を期待...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 常に働く人がいない&２４時間稼働と過酷な状況。ダイヤが乱れれば残業決定。 早く出勤して、まず定時には帰れない。そもそもこの考え...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 働きがい： 旅客機が間近で見れる。旅客機が好き。（まずこれがないと過酷さに耐えられない。） 華やかな表向きとそれを支える過酷な...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- ANAの子会社の委託会社である。 自社の規定ではなく、ANA・航空会社の規定がすべてにおいて優先される。 空港関連の企業全般に...
- 回答者 客室清掃部門、機内清掃、一般、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京オペレーションパートナーズ 1.9
- 人数合わせだけの雇用にはいつか限界がくるでしょう。 会社の為の人なのか、人の為の会社...
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