社員クチコミ(8件)
株式会社ウエルネス阪神
- 組織体制・企業文化(1件)
- 入社理由と入社後ギャップ(1件)
- 働きがい・成長(1件)
- 女性の働きやすさ(1件)
- ワーク・ライフ・バランス(1件)
- 退職検討理由(1件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](1件)
- 経営者への提言(1件)
- 年収・給与(1件)
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 入社を決めた理由:他ではなかなか経験でき...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 働きがい:多くのお客様と接することができ...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 最終的には年収面と上司や組織体制への不安...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 強み:経営母体が安定しているため、安定は...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 閑散期は自由に休みをとりやすく、長期の旅...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 業務の都合上、終電まで働く必要もあり、続...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 組織体制としては、新卒採用をしていないた...
- 回答者 物販、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウエルネス阪神 2.8
- 部署間での連携と、評価制度の作成が急務で...
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