社員クチコミ（39件）
株式会社サンキョー（教育）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 「この会社では、評価が高い人ほど、たくさん働いてたくさん稼げる」と、入社後幹部に言われだが、そのとおり。 要するに、人気講師に...
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 強み： 県内における知名度 弱み： 少子化 事業展望： 進学実績は良いので、県内で塾に通わせる場合のファーストチョイスの地位を...
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 働きがい： 塾講師というキャリアの形成においては、有力。しかし、都内大手予備校等で活躍する講師には中々追いつかないし、そこで活...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 公休日も授業見学、授業準備、日曜日もイベント関連で休みはりませんでした。21連勤もありまして、あの時の自分がいたので、ちょっと...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 強み： 授業が良い。県内トップの生徒が集まる。優しい先輩は優しい。県内トップが不動の地位であるだろうとは考えます。 弱み： 山...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 働きがい： 直属の上司が良い人でした。仕事が出来る人で尊敬していました。 生徒も県内で意識が高い子が集うので、教えがいがあると...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 2.5
- 強み： 山梨県内の塾では力を持っている。 様々な場面で教育について学ぶことがある。 悪い生徒や保護者は極めて稀なので、そういっ...
- 回答者 広報部 開発課、講師職、係長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.9
- 強み：県内随一の合格実績 弱み：複数教室の教科担当をするので、他塾と比べ教室業務がしにくい。 事業展望：新規イベントが当たって...
- 回答者 広報部 開発課、講師職、係長代理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.9
- 会社貸与の携帯はなく、自身の携帯電話を使って家庭に電話をかけたりするので、就業時間外や休みの日に連絡があることもあり、プライベ...
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 入社を決めた理由： Uターン 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 土日、...
- 回答者 講師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 昼前に出勤、諸々作業して、夕方に夜ご飯、夜に授業、帰りは深夜という生活に疲れたのと、そのルーティンを先々まで続けていける自信が...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 3.0
- 働きがい： 生徒の成績が上がったり、自分の担当の生徒が志望校に合格したりするのは、目に見えて成果を感じられるので、そのような点...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 3.0
- 結婚して子どもが生まれることになったので、時間帯の部分で就業を続けることは難しく退職...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 3.0
- 女性男性は関係ない。男女比も同じくらいだと思う。ただ、女性は子育てをしながらは時間帯...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 3.0
- 入社を決めた理由： この企業への入職を決めた理由は教師になりたかったけれどならなかったので、せめて教育に携わる仕事をしようと思...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンキョー（教育） 2.0
- 働きがい： 通ってくださる生徒さんはいい子ばかりです。 教員や事務側より学力があっても礼節を重んじ、礼儀正しく接してくれます。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンキョー（教育） 2.0
- 現場の人間はよく話を聞いてくれたり、指示を出してくれたりする人はきちんといますが、 基本的には上の言うことに従うのが当たり前の...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サンキョー（教育） 2.0
- 入社を決めた理由： 近かったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 残業が多いこと 給与面の待遇はよくないこと ...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 自分がいた時は難しいと感じました。やはり夜授業が必須なので、講師職は戻ってこれないと...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 入社を決めた理由： 高校の先生になりたかったのですが、その年はその教科の募集がありませんでした。経験を積むために塾講師になろう...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、サンキョー（教育） 2.1
- 新人賞で1位を取らなければ辞めようと考えていました。 結果で評価されませんでした。...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 2.5
- 独身もしくは子どものいない女性が多い。 結婚や妊娠のタイミングで辞める講師が多い。 ...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 2.5
- 人材の確保を徹底してほしい。 講師1人あたりの負担が大きすぎる。...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 2.5
- 休日出勤も多いので、家庭での時間はなかなか取れない。 好きな時に有給を取得できないた...
- 回答者 講師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、サンキョー（教育） 2.5
- 昔ながらの考え方。 社員の優しさで成り立っている節がある。 形だけ社員の声に耳を傾けている。 人事異動の際など、希望は全くと言...
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