社員クチコミ（103件）
株式会社ティアフォー
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 R&Dユニット、マネージャー、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 4.6
- 強み： オープンソース、オープンコミュニ...続きを見る（全371文字）
- 回答者 R&Dユニット、マネージャー、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 4.6
- 入社を決めた理由： 元々オープンソースソ...続きを見る（全365文字）
- 回答者 R&Dユニット、マネージャー、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 4.6
- 働きがい： 入社時はエンジニアからの始ま...続きを見る（全279文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティアフォー 2.9
- 男性の育休取得者がかなり多い。推奨されて...続きを見る（全207文字）
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- CEOのリーダーシップが強く、方針や意思...続きを見る（全343文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 入社を決めた理由： ・自動運転という、こ...続きを見る（全335文字）
- 回答者 Business Development、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 入社を決めた理由： もともと自動車用部品...続きを見る（全348文字）
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ティアフォー 2.6
- 強み： 自動運転の分野では、国内トップと...続きを見る（全335文字）
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.1
- 入社を決めた理由： 日本において自動運転...続きを見る（全248文字）
- 回答者 エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.9
- 入社を決めた理由： 自動運転を社会実装す...続きを見る（全367文字）
- 回答者 エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.9
- 代表、CEO、CTOを一人が担っており、...続きを見る（全283文字）
- 回答者 エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 2.9
- 働きがい： 研究をしたい人、ただプログラ...続きを見る（全278文字）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.8
- 強み： ユニークなポジション。他の多くの...続きを見る（全243文字）
- 回答者 技術本部、ソフトウェアエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.9
- 組織体制: 組織が急拡大したこともあり、...続きを見る（全227文字）
- 回答者 技術本部、システムエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.1
- 働きがい： 未だ世の中に正解のない自動運...続きを見る（全245文字）
- 回答者 R&Dユニット、マネージャー、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 4.6
- 女性でも管理職に就く人はおり、性別で差別...続きを見る（全125文字）
- 回答者 R&Dユニット、マネージャー、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 4.6
- 子育て真っ只中で働いているが、在宅勤務時...続きを見る（全120文字）
- 回答者 R&Dユニット、マネージャー、本部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 4.6
- 事業ごとに組織を分けるのではなく、機能ご...続きを見る（全135文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 働きがい： ・成長領域であり、様々な技術...続きを見る（全149文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 強み： 国内の自動運転開発会社としては一...続きを見る（全191文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 所属しているチームによると思う。実証など...続きを見る（全142文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- 自動車業界の延長線上にあるため、女性の数...続きを見る（全72文字）
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ティアフォー 3.6
- スタートアップ全般にいえることだと思うが...続きを見る（全97文字）
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ティアフォー 2.9
- 女性は少ないが男女対等に扱われているよう...続きを見る（全127文字）
- 回答者 コーポレート、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、女性、ティアフォー 3.9
- 男性社員同士でもSlackで子供の悩みを...続きを見る（全107文字）
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