社員クチコミ（8件）
株式会社ホンダ（受託加工）
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 女性が働きやすいと思う。 女性は有給を取りやすい。お子さんがいる家庭だと、学校行事や...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 働きがい： 製品内部のしくみがわかり、勉強になる 成長・キャリア開発： 様々な仕事を...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 教育・フォローがなく、ただ上から押さえつけられ否定されるので従業員の努力を認めてもら...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 仕事の負担が大きい従業員以外はワークライフバランスを調整しやすい。...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由として妥当である。 ごく一般...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 人手不足を解消する対策を打たない限り、今いる従業員にしわ寄せが来て、離職の歯止めがか...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- 強み： 無借金経営できていること 弱み： 衰退業界であること 事業展望： あまり望め...
- 回答者 管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダ（受託加工） 1.9
- ・人間関係が悪い ・個人の仕事の負担が大きすぎるほど、人手が不足している ・給料が安...
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