社員クチコミ（92件）
TOPPANコミュニケーションプロダクツ株式会社（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（16件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.4
- 人によるが基本WLBは悪い。昼昼夜夜休休サイクルだが、24時間体制の工場なので1日の...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 仕分け、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.3
- 中国人がたくさんいらっしゃいます。もちろん良い人もいますが、気性が荒く思った事を何で...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 仕分け、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.3
- 強み： 印刷業界大手のトッパン・フォームズの100パーセント子会社なので、安定はして...
- 回答者 工場、総務、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.5
- 少し前までは、残業の多い会社でしたが、長時間残業の許されない世の中ですので、落ち着い...
- 回答者 オペレーター、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.8
- 残念が多い為、なかなか自分の時間が取れない。 繁忙期には休日出勤もあり、体力的な面で...
- 回答者 製造部、製造職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 働きがい： 働きがいは無いと思う ただただその日の目標値に達成して定時で上がるために...
- 回答者 製造部、製造職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 夜勤が辛い。働いてる人間全員冷たい。 だから新しく人が入っても全然続かない。 年一で...
- 回答者 製造、機械オペレータ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 4.3
- 機械オペレーターのお仕事では直接お客様と関わる機会がないため、接客業につきたいと思い...
- 回答者 製造、機械オペレータ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 4.3
- 女性は基本的に配属される場所が何箇所かに決まってるため近い年齢の子が多いため働きやす...
- 回答者 業務、製造、一般、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 大手ということもありお休みは多いと思います。部署にもよりますが有給も比較的取りやすい...
- 回答者 製造部門、ライン作業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 1.9
- 企業文化などは一般的な工場仕事と同じため、特筆した事項は無いが、生産の目標が機械の理...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 3.1
- 働きがい： 製造のためコツコツする作業になってしまい、あまり達成感を感じないと思いま...
- 回答者 情報、製造、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 3.0
- 体力に自信が無いため。ずっと立ち仕事のため足腰にくる。座る作業は部署によるしあまりな...
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合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 最終検査、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.4
- 50代くらいのおばさん世代でないと、続かないです。まず、働いてる人の大半が50代～6...
- 回答者 BPO、サービス企画運用、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.8
- ペーパーレス化が推進し会社が過渡期となっている。そのため、部門改革をすすめるも、持ち...
- 回答者 オペレーター、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.4
- 基本女性オペレーターの採用はないように思うのでわからないが、入ったらまず苦しむと思い...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 自分の能力・努力不足の部分もありますが契約社員から正社員にずっとなれていない。その為...
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合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 強み：大手なので投資をしてさまざまな事業に手を出していけば生き残れる可能性もある。 ...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 残業は部署によるが、最近はとくに設定（目標時間）に対して厳しくなっており、こえる場合...
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合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 働きがい：ものづくりに携わることができるやりがいは感じる 成長・キャリア開発：自分で...
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合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.9
- 製造業で大手の企業なので品質、コスト、納期の管理は徹底はされている。常に成長を目指し...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 仕分け、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.3
- 残業はない時はないがある時は21時頃まである。そのためシャトルバスがなくなったりする...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 仕分け、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.3
- 働きがい： ミスなく迅速に出来るようになると、周りからも信頼され色々頼られる事も多く...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 仕分け、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.3
- 重労働ではないため女性は働きやすいです。ほとんどの女性がパートです。派遣も多いです！...
TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のトッパン・フォームズ・セントラルプロダクツへの回答
回答日
- 回答者 仕分け、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、TOPPANコミュニケーションプロダクツ（旧：株式会社トッパンコミュニケーションプロダクツ） 2.3
- 土日が休めない。など聞いていた条件とのギャップが生じたため。...
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