退職検討理由（7件）
株式会社イニシャル
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- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシャル 3.3
- 残業が基本のため、平日に関しては帰宅が遅い時間になることが多く、ワークライフバランス...
- 回答者 メディアプロモーター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、イニシャル 2.3
- 福利厚生が不十分でボーナスも業績次第で新卒は3年目になってようやくもらえます。 労働...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イニシャル 3.0
- 朝から晩まで外回りという仕事の仕方が私自身そもそもあまり向いていませんでした。 また...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イニシャル 3.9
- 自己分析が甘く、業務内容や社風が自分にマッチしていなかったため。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イニシャル 2.0
- やれることの範囲がメディアパブリシティに限定されてしまってる傾向があるため、よりコミ...
- 回答者 prコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イニシャル 3.1
- 一通りpr領域の仕事を身につけることができたため、次のステップに行きたいと思った...
- 回答者 PRコンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イニシャル 2.6
- 内定時の配属先と入社後の配属先が異なったため。また、残業の多さ。...
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